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在什么情况下需要支付双倍工资

4.6w浏览 匿名 2022-05-27 浙江杭州
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哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
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什么情况下辞退双倍赔付
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