做一休一和做五休二的时长，哪个更长

今年五一休息五天，但法定假只有一天，其余四天为周末的调休，所以在涉及到加班工资的计算上，还需要由用人单位来进行合法的认定，并支付规定标准的工资待遇，拒不支付加班工资的可以申请仲裁。

根据国务院对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加休息日，一般有三到五天的休息时间，具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。

五一休假，法定放假是一天，允许周末调休。具体安排为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一法定假日时间为1天，具体日期是5月1日当天。根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。

休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放，因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定，就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬，如果说是休息日今天加班的话，那么是属于额外的时间，因此会多发放。