律图审稿专业委员会3轮严审

被公司以内部整改借口调岗,从技术岗位调到文件梳理岗位,这是变相的裁员吗?

3.1w浏览 匿名 2022-05-31 广东深圳
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律师解答 共9条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    3尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    9 2022-05-31
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    8 2022-05-31
  • 李静律师
    李静律师
    评分 5.0 服务4110万人
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    说下具体调岗岗位和工资待遇,看是否违法调岗
    全文
    5 2022-05-31
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好。你可以拒绝
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    4 2022-05-31
  • 李爽律师
    李爽律师
    是的了
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    7 2022-05-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    属于的
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    9 2022-05-31
  • 王淼律师
    王淼律师
    可以主张调岗
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    6 2022-05-31
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,请问有没有降薪呢?可以跟我说说
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    4 2022-05-31
  • 广东天磊律师事务所
    广东天磊...事务所
    你好,公司调岗的话构成实质性调岗可以申请被迫离职要求经济补偿金
    全文
    5 2022-05-31
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