律图审稿专业委员会3轮严审

请问高温补助的法律依据是什么?

3.9w浏览 匿名 2022-06-01 江苏无锡
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高温补助的法律依据是什么?
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高温补贴法律依据是什么?
高温补贴,是指当工人工作温度高于35摄氏度时,为保证工人正常工作,避免出现中暑现象而给予工人的解暑降温补偿费。不同地区,根据当地政府制定的政策,津贴金额也不相同,但金额的制定也有相应的法律做依据。那么高温补贴法律依据是什么呢?它就是国家2012年制定的防暑降温措施管理办法。
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上海社保最高缴费基数有标准吗
[律师回复] 解析:
上海市现行的社会保险缴费标准如下:
缴费基数的最高值为每月31,014元,最低值则为每月5,975元,这充分体现了本市在社会保障方面的高度重视与投入。
社会保障卡作为重要的公共服务工具之一,其主要的八个用途包括了以下几点:
首先,它可以记录并储存个人身份信息以及社保各类数据,同时也是此类信息的电子凭证及查询途径。
其次,该卡能够详细记录参保人员的姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族以及户籍所在地等基础信息。
第三,通过使用此卡,参保者可以方便地查询自己的养老、失业、医疗、工伤以及生育保险的缴纳状况。
第四,持卡者可以在医院就诊时使用,也可以在药店购买药品。
第五,该卡还具备办理医疗、失业、养老、工伤以及生育等社保业务的功能。
第六,参保者可以通过该卡查询养老保险、医疗保险的累计总额等相关信息。
第七,该卡还能用于办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参与职业培训等活动。
最后,该卡还将具备一卡多用的功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡以及电子钱包等多种应用场景。
需要注意的是,如果您的社保卡不幸丢失,请务必及时前往相关机构进行挂失和补办手续,以确保您的权益不受损失。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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北京市房地产纠纷统计数据及其法律分析
[律师回复] 解析:
在处理房地产合同纠纷方面,首先应该尊重并鼓励争议双方采取友好协商的方式来解决问题。
若协商无法达成共识,那么应按照合同中的约定选择相应的争议解决方式加以解决。
若合同明确规定了将争议提交给仲裁机关裁定,那么双方都必须严格遵循这一规定,及时向有资质的仲裁机构提出仲裁申请。
然而,如果合同中并没有明确规定仲裁条款或者该条款被认定为无效,那么根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,此类纠纷应提交至房地产所在地的人民法院进行审理和判决。
值得注意的是,由于房地产合同纠纷涉及到不动产权益,因此依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,这类纠纷的诉讼管辖权通常会赋予不动产所在地的人民法院。
如果合同中并未明确规定仲裁条款或者该条款被认定为无效,那么合同当事人有权通过补充协议的形式重新约定仲裁事项。
但如果合同当事人在补充协议中仍然无法就仲裁事项达成一致意见,那么最终的纠纷案件将由人民法院行使管辖权。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第三十三条
下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:
(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;
(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;
(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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湖北省高温补贴依据高温预防方法是什么?
1、应尽量避免午后高温时段的户外活动,老、弱、病、幼人群尤要防暑降温,并采取必要防护措施。2、有关部门注意防范因用电量过高,电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾。3、户外或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施。4、注意作息时间,保证睡眠,必要时准备一些常用防暑降温药品。
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盗窃罪最高判处什么程度
[律师回复] 解析:
1.当刑事侵财者所窃数额较为庞大时,其面临的刑罚可能包括三年以下的有期徒刑、拘役或管制,以及对应的单处或合并罚金的处罚;
2.若侵财者的盗窃行为造成的损失达到重大程度,或是涉及其他严重情节时,其将会受到更为严厉的制裁——三年以上至十年以下的有期徒刑;
3.最为严重的情况下,侵财者的盗窃行为涉及的金额巨大且有其他特别严重情节出现,那么他将接受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
(1)该罪行侵犯的客体是公私财产的所有权,犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可移动部分,例如房屋的门窗和土地上生长的树木等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象;
(2)在客体要件方面,犯罪分子通常采用秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身控制之下,并进行非法占有;
(3)在主体要件方面,本罪的主体为一般主体,仅能由自然人构成;
(4)在主观方面,犯罪分子必须具有直接故意,即明确知晓所窃取的财物属于他人或单位所有或持有,并且以非法占有为目的,实施了窃取财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023年四川高温补助
四川高温补贴发放标准每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。日最高气温达到35℃以上为高温天气,用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温津贴。
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劳动纠纷
由中国最高人民法院审理的案子
[律师回复] 解析:
最高人民法院受理案件的范畴涵盖如下几个方面:
首先是民事与经济纷争案件,其中涉及到的民事诉讼案件主要涉及到公民之间、法人之间、其他组织之间以及这些主体之间由于财产权益和人身权益而引发的纠纷;
其次是刑事案件,这部分内容主要涉及到人民检察院代表国家提起公诉的各类刑事案件;
再者是行政案件,这部分内容主要是指人民法院受理公民、法人及其他组织针对行政行为所产生的不满而提起的诉讼;
最后是赔偿案件,这部分内容主要是指赔偿请求人对行政机关确认具体行政行为违法但却决定不予赔偿,或者对确定的赔偿金额存在异议而提起的行政赔偿诉讼,对此,人民法院应予以受理。
关于最高人民法院的权限,主要包括以下几个方面:
首先是审判权限,这部分内容主要包括法令规定由最高人民法院管辖并认为应当由其审判的第一审案件,以及对高级人民法院、专门人民法院作出的判决、最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件;
其次是核准死刑的权力,这部分内容主要涉及到杀人、强奸、抢劫、爆炸以及其他严重危害社会公共安全和社会治安判处死刑的案件的核准权,最高人民法院在必要时,可以将此项权力授予高级人民法院行使;
再次是对地方各级人民法院与专门人民法院的审判工作进行监督的职能;
另外还包括对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,若发现确实存在错误,有权提起上诉或指令下级法院重新审理;
最后是对刑法分则中未明确规定的犯罪,在适用类推原则上具有核准权;
同时,也会对在审判过程中如何具体运用法律等相关问题,提供相应的司法解释。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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银行高温补贴的法律依据是什么?
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。一般银行领高温补贴这是不切实际的。
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利用合同诈骗的法规依据是什么
[律师回复] 解析:
以谋求不法占有所为动机,在签署及执行各类合约的环节中,欺诈性地获取了另一方当事人的财务,其数额达到了较大的程度,将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还将受到罚金的处罚;
如果数额庞大或者存在着其他严重情节的话,那么就会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金或承担没收财产的责任:
1.利用虚假成立的公司或者假托他人身份来签订任何形式的合约;
2.使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的所有权证明作为担保物;
3.在缺乏实际履行能力的情况下,通过率先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行相关的合约;
4.在收取了对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿;
5.采用其他各种手段来欺骗对方当事人,从而获取他们的财务。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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证据扣押期限是多久
[律师回复] 解析:
关于已被扣押之财物,经调查核实证实确实与其所涉嫌之案件无关者,应当在限定时间内撤销查封、扣押或冻结措施,并及时予以返还当事人。
在涉及法律程序的情况下,例如人民检察院批准不予起诉的决定后,应同时解除在侦查阶段实施的查封、扣押和冻结行为。
当法院依法做出的裁判正式生效之后,各相关部门将依照裁决结果来处理被冻结的财物及其孳息。
倘若有司法工作人员利用职务之便,实施贪污、挪用或者擅自处理本应进行查封、扣押、冻结的财物及其孳息等违法行为,将依法追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十五条
对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产,经查明确实与案件无关的,应当在三日以内解除查封、扣押、冻结,予以退还。
第一百八十二条
犯罪嫌疑人自愿如实供述涉嫌犯罪的事实,有重大立功或者案件涉及国家重大利益的,经最高人民检察院核准,公安机关可以撤销案件,人民检察院可以作出不起诉决定,也可以对涉嫌数罪中的一项或者多项不起诉。
根据前款规定不起诉或者撤销案件的,人民检察院、公安机关应当及时对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。
第二百四十五条
公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息,应当妥善保管,以供核查,并制作清单,随案移送。
任何单位和个人不得挪用或者自行处理。
对被害人的合法财产,应当及时返还。
对违禁品或者不宜长期保存的物品,应当依照国家有关规定处理。
对作为证据使用的实物应当随案移送,对不宜移送的,应当将其清单、照片或者其他证明文件随案移送。
人民法院作出的判决,应当对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。
人民法院作出的判决生效以后,有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。
对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息,除依法返还被害人的以外,一律上缴国库。
司法工作人员贪污、挪用或者私自处理查封、扣押、冻结的财物及其孳息的,依法追究刑事责任;
不构成犯罪的,给予处分。
第三百条
人民法院经审理,对经查证属于违法所得及其他涉案财产,除依法返还被害人的以外,应当裁定予以没收;
对不属于应当追缴的财产的,应当裁定驳回申请,解除查封、扣押、冻结措施。
对于人民法院依照前款规定作出的裁定,犯罪嫌疑人、被告人的近亲属和其他利害关系人或者人民检察院可以提出上诉、抗诉。
盗窃罪是否要有赃物为证据
[律师回复] 解析:
首先,根据法律规定,只要能够实质性地证明犯罪嫌疑人实施了盗窃这一违法行为,即便未能寻获被盗物品,仍可对其做出定罪裁决。
其次,虽然在某些情况下,被盗物品无法找到,但这并不妨碍对罪犯进行定罪处理。
对于盗窃案件来说,定罪量刑的具体标准主要由盗窃金额所决定,通常来讲,盗窃金额达到1000元即构成盗窃罪,而若盗窃金额介于1000元至10000元之间,则将面临3年以下有期徒刑的惩罚。
另外,个人盗窃公私财物数额较大者,其起点为三万元至十万元;
数额巨大者,起点为三十万元至五十万元;
数额特别巨大者,起点为三百万元至五百万元。
对于这些情形,罪犯将分别面临三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑以及罚金或没收财产等不同程度的刑事责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平及社会治安状况,参照上述数额标准,制定适用于本地的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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高校高温补助规定是多少
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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