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高温补助的法律依据是什么？
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2024年四川高温补助
四川高温补贴发放标准每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。日最高气温达到35℃以上为高温天气，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温津贴。
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劳动纠纷我今天在实体店里看中了一款铸铝门，就交了3000元打微信给店里的员工，他写了收据一样的单子，不过我也没签字，他说要交了尾款才发货，现在我觉得要所有钱付清才发货，后悔了，想退款能退回来吗
[律师回复] 你好 协商不成可能须要诉讼处理
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高校高温补助规定是多少
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。
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劳动纠纷
高唐律师吗？找土地纠纷
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节
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银行高温补贴的法律依据是什么?
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。一般银行领高温补贴这是不切实际的。
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我想了解一下承包合同没有签依然工作的，又因为一些问题被清退的
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，
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高温补助和降温费区别是什么？
适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。不能把防暑降温费直接等同于高温津贴，领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。
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劳动纠纷被人打，已报案，也立案，现在需要对方赔偿和道歉，其中赔偿金5000这个合理吗？还是可以更高？
[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断
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根据我国法律规定高温补贴依据是什么？
根据我国法律规定高温补贴依据是卫生部还有就是其他的总工会联合发布的一个通知，在这个通知过程当中，要求了各个地方的用人单位在夏季等高温工作的条件之下，应当适当的调整工作的作息时间的，或者是有一些补贴发放。
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我想问一下，就是我租这个店面交了5000块钱定金，但是现在就是因为装修问题，我不想租了，但是没有收据，没签合同，这种定金可以退吗？
[律师回复] 你们对订金怎么约定呢？若是出租方的原因导致无法租的，要退还订金的。
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