律图审稿专业委员会3轮严审

陈律师你好,我和公司签了3年的劳动合同,试用期6个月,目前有试用期第5个月。试用期第1个月,第3个月评估结果为优秀,现突然被公司以业绩不达标为由要辞退,要求离职越快越好。业绩不达标是没有证据支持的,下达的业绩指标没有任何我的确认。HR说赔偿半个月,试用期不需要提前30天通知,请问我可以要求N1赔偿吗?另外,我的年薪是14薪,另外2薪我可以要求按时间折算吗?这2薪没有在合同中体现,但是销售制度中是有体现的,沟通合同时HR说会体现在销售制度中,这2薪不是绩效工资,绩效是每个季度考核,另外有单独的绩效考核工资的。以上希望得到您的支持,感谢!

4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-01 广东深圳
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