律图审稿专业委员会3轮严审
陈律师你好，我和公司签了3年的劳动合同，试用期6个月，目前有试用期第5个月。试用期第1个月，第3个月评估结果为优秀，现突然被公司以业绩不达标为由要辞退，要求离职越快越好。业绩不达标是没有证据支持的，下达的业绩指标没有任何我的确认。HR说赔偿半个月，试用期不需要提前30天通知，请问我可以要求N1赔偿吗？另外，我的年薪是14薪，另外2薪我可以要求按时间折算吗？这2薪没有在合同中体现，但是销售制度中是有体现的，沟通合同时HR说会体现在销售制度中，这2薪不是绩效工资，绩效是每个季度考核，另外有单独的绩效考核工资的。以上希望得到您的支持，感谢！
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匿名
2022-06-01
广东深圳
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我可以要求N+1赔偿吗,另外,我的年薪是14薪,另外2薪我可以要求按时间折算吗？
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如果一个已满14周岁不满16周岁的人造成了他人二级重伤，根据上述法律规定，该未成年人应当负刑事责任。具体的刑事责任和处罚将由法院根据案件的具体情况来决定，包括但不限于犯罪行为的性质、犯罪者的年龄、犯罪动机、犯罪后果等因素。
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