公司拖欠5个月工资

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[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

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关于信用卡诈骗犯罪的涉案金额确定标准，具体如下所示：
首先，对于金额在五千元人民币（或等值其他货币）以上但未达到五万元人民币的情况，应被判定为“数额较大”的犯罪行为；
其次，如果涉案金额介于五万元人民币到五十万元人民币之间，则可被归类为“数额巨大”的范畴；
最后，若犯罪嫌疑人涉嫌诈骗的金额超过了五十万元人民币，那么这就属于“数额特别巨大”的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

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依据我国相关法律法规的明文规定，普通民众之间所进行的金融借贷交易中所涉及的利息可以适度上浮，最高上限则为同期同档次银行贷款利率的4倍。
然而，需要明确指出的是，若实际利息超出了上述限制，那么超出部分将无法受到法律保护。以当前市场情况来看，月息1.5%的借贷标准并未突破这一界限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

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根据相关法律规定，私家车上乘坐的人数应该依据其行驶证所标注的额定载客数为准。在道路交通法规中，关于超载行为的判定标准仅仅局限于人数的数量上，而不涉及到乘客的身高、体重或年纪等因素。因此，即便在车上的乘客中有刚刚满周岁的婴幼儿，只要超出了其核定载客数，都属于违规的超载行为。
具体来说，假如一辆核定载客5人的汽车上实际乘坐了5名成年人以及1名儿童，由于这名儿童占据的乘坐空间已经超过了总座位数的20％，将面临驾照扣200元、记6分的处罚；反观7座车型，多搭载的一位成人虽然未达到20％的上限，但仍会受到驾照扣除100元、记3分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定：
（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10％；
（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。

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所谓的取保候审缓刑制度，即是在对犯罪嫌疑人员实施取保候审之后，依法判处缓刑、设定缓刑考验期限。等到缓刑考验期满之时，原判定罪之刑罚将不再予以执行，并且会向社会公众公开宣布这一判决结果。
然而，对于犯罪嫌疑人是否适宜采取取保候审或者适用缓刑，应当依据案件的实际情况、社会危害程度以及个人状况等多方面因素进行综合评估与量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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该条例规定了经济补偿金的发放方式，具体来说，根据劳动者在本企业工作的时间长短，依照相关法律法规，以每年工作满一年为基准，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。若劳动者在六个月以上但未满一年的情况下离职，则按照一年的工作时间进行计算；而对于工作不满六个月的劳动者，将给予半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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关于盗窃罪的具体数额标准，我国相关法律法规有着明确规定，具体内容如下：
（1）个人盗窃公私财物达到一定数量时，会被认定构成犯罪，具体数额的起算点为人民币一千元至三千元以上。
（2）当个人盗窃公私财物的数额达到巨大规模时，也将面临刑事追究，此时的起算数额为人民币三万元至十万元以上。
（3）在这两者之上，个人盗窃公私财物的数额如果达到极其庞大的程度，即在人民币三十万元至五十万元以上，那么也应当依法追究其刑事责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，自行确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
对于盗窃公私财物的行为，根据其数额大小或情节轻重，将会受到不同程度的法律制裁。具体而言，若盗窃数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形之一者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；若盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；而对于盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪被执行期间内，若犯罪者能够严肃遵守监狱管理规定、积极接受教育改造并真实表达其悔过之意，抑或是具备良好表现的，便可依法获得减刑。对于那些在法律程序中被判定为有期徒刑的罪犯，他们在服刑期间必须严格遵守监狱管理规定，积极接受教育改造，真实表达其悔过之意，并且展现出良好的行为表现，方可获得减刑。
此外，对于被判处有期徒刑的罪犯，其实际执行的时间不得少于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
在贵公司已经连续三个月未能按时发放员工薪资之际，您可向本地劳动监察部门进行投诉举报，抑或直接采取向本地区劳动争议仲裁委员会提出申诉请求的行动。
根据相关法律法规规定，薪资报酬应按照明确指定的方式，每月准时交付予每个劳动者本人。任何情况下均严禁对员工的工资进行克扣或蓄意拖欠的行为。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
涉及集资诈骗金额高达5,000万元，依据相关法律法规，此类情况可被视为数额巨大或存在其他严重情节，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时将依法判处罚金或没收个人全部财产。具体而言，若行为人出于非法占有的目的，利用各种手段欺诈银行或其他金融机构的贷款，且涉案金额达到一定标准，则将面临以下刑罚：对于涉案金额较小的，将判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以二万元至二十万元不等的罚金；对于涉案金额较大的，将判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金；而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金或没收个人全部财产。在这些情况中，可能涉及到的犯罪手法包括但不限于以下几种：
（1）编造虚假的引进资金、项目等理由；
（2）使用虚假的经济合同；
（3）使用虚假的证明文件；
（4）使用虚假的产权证明作为担保或超出抵押物价值进行重复担保；
（5）采用其他方式进行诈骗贷款。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
贷款诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；
（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；
（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的；
（四）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在众多追讨欠薪方式中，我们首先建议您考虑向所在地的劳动监察大队进行投诉。若所就职的公司未能按照国家规定及时或足额支付您应得的劳动报酬，那么您有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政部门将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
其次，如果您与用人单位之间产生了劳动争议，且双方无法通过协商解决问题，或者即使达成了和解协议但对方却未按约定履行，亦或是在调解过程中出现类似情况，那么您可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
此外，如果您持有欠条等相关证据，您也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼，由法院作出判决，要求用人单位支付欠款。
然而，若用人单位在法院判决生效后仍然拒绝支付，您可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情形，您同样可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将会依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后，作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉，请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面，劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内，主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款，支付双倍工资。
此外，对于用人单位拖欠的工资部分，劳动者也可自离职之日起计算，向劳动争议仲裁机构提起诉讼，且该仲裁时效为一年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时，受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商，敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资；如果通过协商仍然未能解决问题，当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉，按照法律法规的规定，请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施；
此外，当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由该机构依照法定程序进行裁决和处理。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
首先应考虑寻求警方介入，通过警方的斡旋进行调解；
其次，您有权向人民法院提交民事诉讼请求，将诉讼地点定为被告所在公司所属地，依据相关法律法规要求对方依法归还商品原状。针对因扣押所产生的拖车费用以及额外增加的贷款部分，若双方在合同中并未对此作出明确规定，那么您无需支付这笔款项，同时您还有权要求对方对您在车辆被扣押期间所遭受的个人经济损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 可以找劳动监察大队举报

[律师回复] 驾照吊销5年，有办法提前恢复不 可以

[律师回复] 王金龙律师，20年执业经验资深律师。近十年专业拆迁经历。团队成员可以为您一对一提供解答，咨询免费！

[律师回复] 您是希望拿赔偿还是什么呢

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。