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非个人原因停工停产工资待遇

4.2w浏览 匿名 2022-06-03 云南昆明
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
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工伤期间停发原待遇的条件是什么?
工伤期间停发原待遇的条件是职工评定伤残等级之后,或者是职工的停工留薪期间已经届满时,用人单位就可以停发职工的原薪资,然后按照评定的工伤伤残等级享受相应的伤残津贴,以及伤残补助等,而相应的伤残补助应当由工伤保险基金向职工进行赔付。
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停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?
根据我国的劳动法规定,员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的,当然,因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的,并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
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非因工伤残有什么待遇
企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金。3、供养直系亲属生活困难补助。
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