包工头拖工资怎么办？

向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、确立农民工与包工头之间是形成劳动关系；2、劳动关系事实存在及建立时间；包工头未依法支付劳动报酬；3、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

首先，您可以实施投诉机制，由工人直接向人力资源和社会保障部门或相关机构提出投诉；其次，您还可以选择寻求劳动仲裁的帮助，通过法律途径维护自身权益；最后，如果上述两种渠道都不成功的话，您也有权利向法院提起诉讼，为自己争取合法权益。

电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果还不赔，可申请法院强制执行。

若项目经理拖欠工资，员工可首先尝试与用人单位协商。若无果，可电话投诉至劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求偿还拖欠工资。若效果不佳，可申请劳动仲裁，无需费用，形成的裁决书可向用人单位提出赔偿。对裁决有异议，可在15日内提起民事诉讼，通过法院判决强制执行。还可依据《劳动合同法》要求业主或总承包商预付薪资，不得低于最低工资标准。建议首先协商，如需要，可请教律师。

若项目经理拖欠工资，员工可首先尝试与用人单位协商。若无果，可电话投诉至劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求偿还拖欠工资。若效果不佳，可申请劳动仲裁，无需费用，形成的裁决书可向用人单位提出赔偿。对裁决有异议，可在15日内提起民事诉讼，通过法院判决强制执行。还可依据《劳动合同法》要求业主或总承包商预付薪资，不得低于最低工资标准。建议首先协商，如需要，可请教律师。