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入职了三个月还没转正，辞职多少天能走?
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正式入职三天内辞职有工资吗？
应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷左转车道红灯，直行车道绿灯，通过直行车道进入路口左转待转，左转车道绿灯后左转了，被监控拍到不按规定车道行驶
[律师回复] 您好，、直行绿灯左转红灯左转了,这种行为会处以200元罚款,记6分的处罚。即便直行道绿灯,左转车辆应当按照左转指示灯来行驶。车道指示灯红色叉形灯或者箭头灯亮时,禁止本车道车辆通行。
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我是八月份加入的一个新型消费商平台 说是进货卖货赚差价 进货卖货赚利润的百分之二 还有满3000 押货物的信誉单机制 还需要购买积分 每一个店铺都有独立的店长 就在今天 店长说她被抓进公安局 公安局说她涉嫌诈骗 罚了她五十万 事情现在都还没有定性 在调查中。是辽源派出所受理的这个案件好像。 我还是个学生 我家里人十几万都在里面 那都是我的学费啊。 我们群里现在所有人都很慌 都在要个说法 有人明天还要去报警 我就想知道怎样才可以把钱要回来 事情要怎么解决
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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入职三个月离职需要注意什么？
入职三个月，较正常离职而言可能是还在试用期，离职周期会比较短，在向公司提出离职申请之时起就做好离职的准备，准备好离职需要交接的资料和事项（因为没有太长的离职缓冲期），根据领导的安排进行工作交接，离职时核对好考勤，确认离职工资发放的日期（或时间段），配合公司人事办理辞职手续。
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劳动纠纷你好就是我们夫妻结婚一年多了有一个儿子现在七个月了那天吵架她就回娘家了打算离婚把我的孩子也抱走了我现在同意离婚但是我以后不在娶妻生子不在有这个结婚的打算然后只想要这一个孩子的抚养权我现在该怎么办
[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复
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入职工资三个月该怎样算
计算方式：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21、75×8)。节假日加班费计算：月工资收入÷21、75×300%。公休日加班费计算：月工资收入÷21、75×200%。
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劳动纠纷我在单位工作17年，一直是按招聘托管人员管理，但档案关系没转过去，现在单位按借调人员清理辞退我，我能要求留下吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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入职三天被辞退是正常的吗
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内，只要公司发现员工有问题，就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。
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入职一个月离职正常吗，原因有哪些？
正常。劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因：1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同。3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。4、待遇和工作内容不匹配。5、劳动者私人原因。
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劳动纠纷没劳动合同老板压我押金，目前还在上班这个月二十号提出的辞职老板说下个月二十号可以给工资，不给压金
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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24年5月21日晚，小妹带着狗出去玩，蹲在了一个人家门口边，那家人两岁小孩就跑出来狗旁边摸狗，狗转过去撞到了小孩的嘴，上嘴唇肿了点，鼻子下面出了一点血，报警了去医院让打狂犬疫苗，我们答应付款，他家开始同意后面又不同意，让等疫苗打完了再给这个钱，说后续孩子发烧什么的，跟警察沟通了只能先这样，等后续没问题了再给钱，现在担心他家用这种事情来讹钱
[律师回复] 协商处理不了可以让他去法院起诉
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