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工厂搬迁25公里外,员工有没有补偿金

5w浏览 匿名 2022-06-06 浙江杭州
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工厂搬迁20公里以外如何赔偿?
会结合劳动者的工龄来进行赔偿,一般每工作满一年就会支付一个月的工资作为补偿,未工作满一年但满了半年的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月工资来支付。
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工厂搬迁到外省工人有赔偿吗?
工厂搬迁到外省工人没有赔偿,工人最多可以获得补偿金。具体来说,若是员工不愿意到外省工作,那么单位就需要向员工支付补偿金,补偿金的数额,与职员的月工资、职员在单位的就职期限有关。
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厂里搬迁员工是怎样赔偿的?
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金,最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定,只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的,职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金,单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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工厂搬迁20公里赔偿多少钱
工厂搬迁至距原址20公里处,应与劳动者沟通,协商保持原合同或解除劳动关系。若解除合同,工厂应依法给予经济补偿,员工每服役一年获一个月薪酬补偿(按过去12个月实收计算),不足一年按一年算,少于半年按半年算。员工自愿辞职则无补偿。双方应公平、公正地处理搬迁事宜,确保员工权益不受损害。
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工厂搬迁20公里赔偿多少钱
工厂搬迁至距原址20公里处,应与劳动者沟通,协商保持原合同或解除劳动关系。若解除合同,工厂应依法给予经济补偿,员工每服役一年获一个月薪酬补偿(按过去12个月实收计算),不足一年按一年算,少于半年按半年算。员工自愿辞职则无补偿。双方应公平、公正地处理搬迁事宜,确保员工权益不受损害。
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