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发生劳动争议可以到哪些组织申请调解

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-08 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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    6 2022-06-08
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发生劳动争议时,当事人可以到什么组织申请调解
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与发生劳动争议时,当事人可以到什么组织申请调解相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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劳动争议调解组织有哪些
发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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劳动纠纷
袭警罪调解书都需要谁签字
[律师回复] 解析:
在刑事自诉案件中,若达成调解协议并由原告与被告双方签署,则该协议便具备法律约束力。
然而,值得注意的是,仅对于那些情节相对较轻的自诉案件,且需在充分了解事实真相的基础上,人民法院方可尝试进行调解工作,同时需要明确的是,调解应以自愿为原则,并不存在任何强行要求的成分在内。若是被害人未能原谅被告人的行为举止,那么法院仍需依据相关法规,公正审慎地进行审判,并根据罪行严重程度给予相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动争议调解组织有哪些
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动纠纷
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可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会。二)依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动纠纷
刑事拘留怎么申请撤案
[律师回复] 解析:
根据中国现行的《刑事诉讼法》相关规定,当犯罪嫌疑人在被公安机关依法采取刑事拘留措施之后,其本人或其家属有权申请撤案。
然而,在检察院决定是否同意撤案时,通常会考虑到一些特定的条件。
具体来说,检察院撤案的条件主要包括以下几个方面:
首先,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,如果存在以下任何一种情况,那么就无需对该犯罪行为进行进一步的追究和处罚,已经启动的调查程序也应予以撤销,或者将案件退回侦查部门,或者停止审判程序,或者宣布被告无罪:
(1)犯罪情节极其轻微,社会危害性较小,不符合犯罪构成要件的;
(2)犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限的;
(3)经过司法判决已经免除了刑事处罚的;
(4)依照我国刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为,但受害人并未提出控告或者撤回控告的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人已经死亡的;
(6)其他法律法规明文规定免于追究刑事责任的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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劳动争议调解组织职责具体是什么
劳动争议调解组织职责具体是调解本企业内发生的劳动争议。检查督促争议双方当事人履行调解协议。对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。具体的问题处理需要遵循以下 的原则当事人自愿申请,依据事实及时调解。
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劳动纠纷
郑州取保候审到哪里申请
[律师回复] 解析:
向公安局、检察院或法院提出保释请求需要遵循特定的流程。在刑事诉讼程序中,包括那些已遭拘禁或逮捕的被告及他们的继承权人、监护人和近亲家属,都享有申请保释出狱的权利;
然而,申请这个仅限于以书写方式进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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