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劳动法中N+1补偿指的是什么

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-08 吉林长春
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    1、N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2022-06-08
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绑架罪的两个分类是指哪些
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定,绑架罪系指通过勒索钱财或达到其他目的,利用暴力、威胁或其他手段非法劫持他人的犯罪行为,亦或是将他人绑架为人质的违法行径。这其中,绑架罪又可细分为以下几类:
1.以攫取财物为主要动机实施的绑架行为;
2.因政治利益或其他原因而实施的绑架他人作为人质的行为;
3.以获取财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为。
此外,还包括采用暴力、威胁或麻醉等手段强行控制他人的行为。
值得注意的是,绑架罪的犯罪对象可以是任何人,包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括行为人的亲生子女或父母。在实际操作中,绑架行为并不一定需要导致被害人离开原有的生活环境,只要能让被害人处于行为人或第三方势力的掌控之下即可。
同时,绑架行为必须具备强制性,即通过暴力、威胁或麻醉等手段来控制他人。对于那些失去或缺乏行动能力的被害人,如果通过偷盗、运输等方式将他们置于行为人或第三方势力的控制之下,同样可能构成绑架罪。例如,以勒索财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为,就属于典型的绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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