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包工头要不到钱工人等着工资如何办

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-10 江西赣州
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律师解答 共1条
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    1、包工头要不到钱,但工人等着工资的,可以告知工人实际情况,与工人一起去劳动局投诉用人单位;也可以去申请调解、或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求单位及时发放工资。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    全文
    14 2022-06-10
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包工头要不到钱工人等着工资如何办
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包工头要不到钱,工人等着工资怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与包工头要不到钱,工人等着工资怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
包头故意伤害罪律师多少钱
[律师回复] 解析:
(一)无牵涉到财产纠纷的案件:
案情复杂程度由高至低可分为三个层次,收费标准从人民币800元至10,000元不等;
而(二)牵扯到财产关系的案件则分为两类,每一类别皆有相应基础服务费用,分别为人民币1,000元至2,000元及1,000元起步,最高可达2,000元。
当争议财产金额超出10,000元时,将依据争议标的额进行分段累计计费。
具体来说,若争议标的额在10,001元至100,000元之间,那么应收取的费用比例为5%-6%;
若在100,001元至1,000,000元之间,其收费比例则降至4%-5%;
如果争议标的额再往上增长,在1,000,001元至50,000,000元之间,收费比例将调整为3%-4%;
而当争议标的额达到50,000,001元或更高时,收费比例将进一步降低至2%-3%以及1%-2%。
值得注意的是,对于争议标的额超过50,000,000元的案件,其收费比例将固定在0.5%-1%之间。
(一)在审查起诉阶段,若案件未涉及财产关系,则收费标准为人民币1,500元至12,000元不等;
然而,若案件涉及财产关系,则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低收费不得低于人民币2,000元。
(二)在审判阶段,若案件未涉及财产关系,则收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,收费标准为人民币2,500元至20,000元不等;
(2)作为自诉人、被害人的诉讼代理人,收费标准为人民币2,000元至15,000元不等。
至于涉及财产关系的案件,则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
袭警罪包含法警吗
[律师回复] 解析:
袭击司法警察这一行为同样被视为袭警罪的一种。
由于司法警察同样归属警察群体,所以在刑法上与普通民警享有同等的法律地位和权益。
对于此类案件,通常将依据具体情况判定犯罪嫌疑人是否需要承担相应的刑事责任。
通常情况下,袭警罪可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚;
若犯罪情节严重,如涉及到暴力武器或造成受害者重伤乃至致死的情形,则有可能按故意伤害罪或者杀人罪予以定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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包工头拿不到工程款怎么办
可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款,如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的,我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,因建设工程施工合同发生纠纷的,应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。
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建设工程纠纷
袭警罪的主观条件包括什么
[律师回复] 解析:
本罪所涉及的客体具有多样性而复杂化的特点,不仅包括危害到国家在日常生活及社会管理上正常运行的秩序,还包含了对在执行职务过程中的警察人身权利的严重侵犯。
这种行为生动地展示了警察在履行其维护公共安全职责时的代表性以及意义,对于实施暴力袭击正在执行任务的警察的,这不仅仅是对国家正常社会管理秩序的破坏,更有可能会引起对相关法律工作者人身安全的潜在风险或实际伤害。
在袭警罪的客观方面,其主要表现为对正在依法执行职务的警察进行暴力袭击。
然而,仅仅通过暴力威胁的方式并不足以构成袭警罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款的规定,此类行为将被视为妨害公务罪进行惩处。
袭警罪的主体是一般的自然人,属于个人犯罪范畴。
在司法实践中,我们常常看到某些单位的负责人、直接责任人为了追求单位的短期利益,带头或组织单位员工阻碍警察执法的行为,对此类情况,应当按照自然人犯罪进行处理,并追究单位负责人、直接责任人的刑事责任。
在袭警罪的主观方面,必须是出于故意的心态。
这种故意的形式只能是直接故意,而不能是间接故意或过失。
同时,行为人必须明确知道对方是正在执行职务的警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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小包工头要不到钱如何办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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劳动纠纷
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小包工头没合同怎么要到钱
没有书面合同但是形成了事实劳动关系,也应该支付劳动报酬。可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
二次酒驾让我等通知拘留符合程序吗
[律师回复] 解析:
二次饮酒驾车属严重违法行为,若被司法机关查获,必会依照法律程序予以严肃处理。
其中涉及到的拘留环节包括以下各项步骤:
首先,公安部门依法接受因涉嫌触犯治安管理法规而举报、控诉或者被告发以及违反治安管理行为人主动自首的各类案件。
其次,公安机关将对所接手的案件展开深入调查,并全面搜集相关证据材料。
如经查证确有违反治安管理法规的事实存在,公安机关有权依法作出治安管理处罚决定。
最后,由负责执行行政处罚的机构对被处罚者实施相应的行政处罚措施。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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小包工头要不到钱怎么样办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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劳动纠纷
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
洗钱罪的判断要点包括哪些
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的关键在于对洗钱行为的准确识别与判定,详述如下:
首先是向犯罪分子提供资金账户,其次是协助将其财产转换为现金、金融票据或有价证券,再次是通过转账或者其他结算手段帮助资金进行转移,此外还包括协助将资金汇往境外,以及使用其它各种手法来掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质等。
在认定洗钱罪时,主观方面必须要明知。
以下列举了几种可能被视为被告明知是犯罪所得及其收益的情况,除非有确凿证据证明其确实不知情:
第一种是知道他人正在实施犯罪活动,并协助其转换或转移财物;
第二种是没有正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
第三种是没有正当理由,以明显低于市场的价格购买财物;
第四种是没有正当理由,协助他人转换或转移财物,并收取明显高于市场的“手续费”;
第五种是没有正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行划转;
第六种是协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
第七种是其他可以被认定为行为人明知的情形。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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