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绩效属于产假工资吗
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绩效工资是否属于工资？
绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
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劳动纠纷在单位做了14年，面临裁员，单位提出n加1赔偿，月工资2350加绩效奖也有3千左右，该拿多少赔偿
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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老师您好，我想咨询一下。上周我骑电动车由于我的疏忽闯黄灯，被对方小轿车撞了，我方主责，对方次责。现我方受伤（硬膜外出血，颞骨骨折，面部大面积挫伤），急救住院话费5k医药费，后续要多次复查会花费医药费。现对方报了交强险来进行赔付，我方已花费的医药费和后续复查的医药费是否由对方保险全额承担。且因为车祸导致我长时间不能进行工作，这个是否属于交强险里的伤残赔付范畴，我需要出示什么证明来进行理赔误工费，营养费，陪护费。
[律师回复] 在交强险范围内的是保险来赔付，超出部分要看责任比例。
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劳动者绩效工资是否属于工资吗？
劳动者绩效工资就是属于工资；而且绩效工资也被称为加薪、奖励的工资，同样也算是工资里面组成的一部份；但对于绩效工资没有固定的标准，这是会根据自己的实际所做出的效力来进行支付。
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劳动纠纷借钱给别人，一直拖欠不还，假离婚净身出户4年了，可以打撤销权官司吗，需要哪些证据
[律师回复] 可以法院起诉对方e赔偿处理的
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请婚假扣绩效工资吗
休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
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婚姻家庭
我现在是休产假在休产假中原先部门解散了现在就剩我一个人挂在那个部门了，到时候休假完够不能回到原部门原岗位上班，劳动合同是跟原因部门签的是广州众山紧固件有限公司，然后签订的合同没发给我，两次的都是跟原部门签的合同，第一次签的是1年，后面第二次的是3年就是到2025年4月16才到期，然后公司要求我签订承诺函承诺休假完后回来签转法人合同调部门调岗位的合同是签广州墨力技术有限公司，不同个公司同一个法人和执行董事，公司这样子做合法合理吗？我有权利不同意签嘛？不愿去其他部门调岗位嘛？我是不是可以要求公司终止合同要求离职给我开具离职证明不是我的原因可以嘛？可以申请经济补偿嘛？可以要求公司足额支付剩下未发放完的生育津贴嘛？
[律师回复] 上午好，这个是可以申请赔偿的
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请病假，扣绩效工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假，扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在学校里因为和同学的矛盾纠纷然后我报警了，但是判我属于报假警的行为，于是给我处分，如果处分不需要为以后能考大学嘛
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗
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