律图审稿专业委员会3轮严审

新入职员工会有年假吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-12 湖北孝感
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、满一年就有。
    2、按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
    3、关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意:
    (1)公司享有安排年休假的具体时间的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假。
    (2)单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。
    (3)员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。计算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。
    全文
    11 2022-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6064位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职员工会有年假吗
一键咨询
  • 164****5067用户2分钟前提交了咨询
    158****2011用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    166****7752用户2分钟前提交了咨询
    164****5654用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    137****6420用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    138****8646用户2分钟前提交了咨询
  • 134****7775用户2分钟前提交了咨询
    134****4260用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    171****7420用户2分钟前提交了咨询
    154****2278用户1分钟前提交了咨询
    150****3654用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    163****3478用户2分钟前提交了咨询
    137****6888用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    152****5572用户3分钟前提交了咨询
    135****8254用户2分钟前提交了咨询
    148****6788用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    157****6064用户3分钟前提交了咨询
    154****2552用户1分钟前提交了咨询
    152****1358用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    172****1355用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    176****1648用户1分钟前提交了咨询
    131****5015用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    152****1143用户4分钟前提交了咨询
    174****8287用户1分钟前提交了咨询
    170****3435用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    131****8144用户3分钟前提交了咨询
    146****0414用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    144****8788用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    137****5648用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    163****4450用户2分钟前提交了咨询
    166****7626用户4分钟前提交了咨询
    138****1825用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    134****0801用户4分钟前提交了咨询
    167****4562用户4分钟前提交了咨询
    172****7325用户3分钟前提交了咨询
    175****6441用户3分钟前提交了咨询
    136****3870用户3分钟前提交了咨询
    153****7742用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    146****2088用户2分钟前提交了咨询
    145****2466用户1分钟前提交了咨询
    175****2841用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    145****4140用户1分钟前提交了咨询
    147****0672用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    158****6236用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    158****2835用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    168****7555用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    178****7480用户2分钟前提交了咨询
    151****5144用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    130****1682用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    135****4348用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****7451用户1分钟前已获取解答
南京152****6369用户3分钟前已获取解答
沭阳135****2430用户1分钟前已获取解答
新员工入职当年有年假吗
新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新员工入职一年有年假吗
新员工入职一年,当年没有年检次年才有年假。一般年假的天数都是根据工作的年限来确定,年假休息期间是有工资的,用人单位不能克扣,不给员工安排年假的要按加班算支付加班费。
10w+浏览
取保候审后能见什么人员
[律师回复] 解析:
在实施取保候审的过程中,嫌疑人享有与外界沟通交流的权利。
具体来说,嫌疑人在被首次询问后即可委托辩护人为其代理,担任辩护人。而在取保候审的期限内,嫌疑人有权利与辩护律师进行见面交谈。除此之外,辩护律师还可与正在羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯联系。若其他辩护人得到了人民法院或人民检察院的批准,同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6960位律师在线
立即咨询
醉酒袭警罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在当前的法律框架下,酒后滋事,对执法人员进行攻击,将被认定为袭警罪。按照相关法规,对于那些蓄意施暴,对正在依照法规执行任务的公安干警进行攻击的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。倘若情节严重,比如使用武器、危险管制器具或者驾驶机动车辆进行撞击等方式,对执法人员的生命安全造成了严重威胁,那么其相应的处罚将从轻加重,可能面临三年以上七年以下有期徒刑的惩治。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新入职员工有没有年假?
当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请休年假的。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。
10w+浏览
入户持刀伤人刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在这种情形中,具体的期限取决于拘留所采取的类型。
根据相关法律规定,刑事拘留的最长期限为37日;相比之下,行政拘留的期限通常为20日。需要强调的是,当涉及到持刀伤人等暴力行径时,其性质往往被视为故意伤害行为。具体的惩罚措施将依据受害者的受伤程度以及加害者的主观意图来确定。倘若加害者以伤害他人身体健康为目的,那么他将会面临涉嫌构成故意伤害罪的指控;若加害者蓄意杀害他人,那他将会构成涉嫌故意杀人罪的刑事案件。一旦涉及到这类刑事犯罪,仅靠拘留并不足以解决问题,接下来可能还会面临逮捕和审判等更为严重的后果。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6154位律师在线
立即咨询
职务侵占罪可以跳级立案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一,其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定,在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员,如果违反职业道德和法律规定,利用职权上的便利条件,将本应归属于自己单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上的,就构成了职务侵占罪,应当受到刑事制裁。
同时,法律还明确指出,对于此类侵犯企业利益的行为,不论数额大小,都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑罚;若数额较大(即数额巨大),则将面临三至十年有期徒刑,并处以罚金的刑罚;而当数额特别巨大时(即数额特别巨大),则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:
在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:
首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:
第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;
第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
新入职员工有年假吗?年假怎么算?
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
问题紧急?在线问律师 >
7642 位律师在线,高效解决问题
新员工入职多久有年假待遇?
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应