入职不满七天辞职会发工资吗？

工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等，应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外，还需支付二倍的赔偿金。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

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对于许多从业人员来说适应一家公司的工作节奏与文化并不容易，因为自身的性格与职业技能本身就具有差异性，因此很多人在一家企业工作时间就是几天的时间，对于工资许多人也就不在索要，那么，入职未满七日是不是没有工资呢 小编为您解答。