用人单位和劳动者解除劳动合同补偿金如何计算

[律师回复] 你好，是涉及什么案件中了

[律师回复] 要双方协商一致才可以，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 根据对方工资流水赔偿。

[律师回复] 不可以，只能调查对方

[律师回复] 可以调查：
1.流水
2.对方账户和开户人
3.电话账单和对方人

[律师回复] 你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉的。

[律师回复] 取决于工作岗位，如果你的岗位在停工期间还在工作则是工伤

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 没签劳动合同，按照《劳动合同法》可以第二个月起要求支付双倍工资。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题了

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 可以的 怎么会停车欠费这么多

[律师回复] 劳动单位是由用人的权利的。可以安排工作，所以如果你没有禁止上夜班的情形的话，那个不叫逼迫。是人家正常的工作安排。至于工资和超出的时间补休之类的。是另外一个法律问题，你可以留好证据，以后给他们算总账

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 一个月内签了就行。。。。。。

[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。