律图审稿专业委员会3轮严审

公司入职方面问题,工作三个多月到现在才入职签合同

4.7w浏览 匿名 2022-06-14 上海黄浦区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务2.6万人
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
    ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    全文
    2 2022-06-14
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
    全文
    4 2022-06-14
  • 孙靓娴律师
    孙靓娴律师
    未在一个月内签订书面劳动合同,应支付双倍工资。
    全文
    6 2022-06-14
  • 孙忠灵律师
    孙忠灵律师
    入职一个月内用人单位应当与劳动者签订劳动合同,您现在有什么诉求呢,希望律师帮您做什么呢
    全文
    2 2022-06-14
  • 季超律师
    季超律师
    评分 5.0 服务2153万人
    咨询我
    试用期多久
    全文
    1 2022-06-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司入职方面问题,工作三个多月到现在才入职签合同?
一键咨询
  • 奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    154****8033用户3分钟前提交了咨询
    134****1551用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    141****5511用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
  • 130****8821用户3分钟前提交了咨询
    137****6508用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    135****1124用户3分钟前提交了咨询
    153****8043用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    163****7225用户1分钟前提交了咨询
    157****4165用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    151****3432用户4分钟前提交了咨询
    133****0183用户1分钟前提交了咨询
    134****3088用户4分钟前提交了咨询
    170****1458用户3分钟前提交了咨询
    135****7014用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    152****1023用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    135****6857用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    172****8073用户4分钟前提交了咨询
    130****0330用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    166****5673用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    154****0720用户2分钟前提交了咨询
    167****8375用户1分钟前提交了咨询
    174****7370用户3分钟前提交了咨询
    132****6436用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    150****8181用户1分钟前提交了咨询
    152****2250用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    172****2876用户3分钟前提交了咨询
    156****8652用户3分钟前提交了咨询
    143****1003用户3分钟前提交了咨询
    142****3721用户1分钟前提交了咨询
    177****5002用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    138****6677用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    171****6843用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    145****4281用户2分钟前提交了咨询
    155****1178用户3分钟前提交了咨询
    131****0583用户2分钟前提交了咨询
    161****0053用户3分钟前提交了咨询
    135****8112用户2分钟前提交了咨询
    171****7702用户1分钟前提交了咨询
    147****7382用户4分钟前提交了咨询
    138****8787用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    167****3502用户2分钟前提交了咨询
    154****5887用户4分钟前提交了咨询
    178****3440用户1分钟前提交了咨询
    154****4667用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    171****3372用户3分钟前提交了咨询
    142****6315用户2分钟前提交了咨询
    171****8378用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    145****4037用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    151****1235用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    138****3784用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****2334用户4分钟前已获取解答
无锡156****3900用户4分钟前已获取解答
连云港152****1093用户2分钟前已获取解答
入职前问清的问题有哪些?
薪资可协商吗?除了薪水,还有哪些工作福利?有哪些职业发展机会?公司怎样安排工作时间?你在这个职位上怎么才算成功?你应该向谁汇报?
10w+浏览
劳动纠纷
农村房屋质量问题胜诉,如何申请赔偿
[律师回复] 解析:
关于房地产拆迁补偿的准则如下:
首先,由于实施建筑物的征收而引发的生产中断及营业损失的赔偿属于补偿范围内;
其次,经过市、县级人民政府的批准,可以设定基金和激励机制,以提供相应的赠与以及奖励给被征收人;
再次,被征收的房产价值将得到充分的补偿;
最后,由于征收房屋所导致的搬迁以及临时安置的费用也会有相应的补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
第十八条
征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
第二十条
房地产价格评估机构由被征收人协商选定;
协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作,任何单位和个人不得干预。
房屋质量问题逾期交房赔偿如何计算
[律师回复] 解析:
延期交房违约金的具体金额取决于多种因素,故其缺乏固有的固定标准。
一般而言,逾期交房违约金的约定区间通常在1%至1‰之间。
此外,违约金的计算方式应根据房价款的总金额进行衡量。
值得注意的是,消费者并未遭受任何实际损失并不构成开发商免除违约责任的合法依据。
对于已约定的逾期交房违约金,双方均须严格遵守,除非开发商能够证明存在法定的免责事由,例如地震、战争等合同约定的不可抗力事件,且能及时履行告知义务,否则仍需承担逾期交房的违约责任。
若逾期交房违约金的计算方法未能在合同中予以明确规定,则应参照逾期交付使用房屋期间相关主管部门公布或具有资质的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准进行确定。
若开发商逾期交房并非出于免责事由,那么开发商将必须承担商品房逾期交付的法律责任,这其中包括向购房者支付逾期违约金以及在特定情况下、满足一定期限后,购房者有权依法解除合同等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新入职要注意什么问题?
1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。
10w+浏览
劳动纠纷
职工病.退需要交多少年医侏
[律师回复] 解析:
男性职工需累计缴纳社会基本养老保险金达25年之久,而女性则需缴纳20年方可满足申请病退鉴定的要求。
对于企业内部员工而言,想要进行病退鉴定,还需要满足以下几点特定条件:
首先,其养老保险缴费年限必须原则上达到累计15周年以上的要求;
其次,未到法定退休年龄的女性员工需年满45周岁,而男性员工则需年满50周岁;
再次,若因一般类疾病入院接受治疗,那么在出院之后需经过至少1年的恢复期;
最后,如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病,并且在医院接受治疗后医疗期满,或者精神类疾病患者在出院后已经度过了5年的恢复期,同时还具备5年系统治疗诊断记录,也可以提出病退鉴定申请。
在正式提出病退鉴定申请之前,申请人需要准备好相关材料,包括填写完整的《病退鉴定申请表》、阅读并理解《病退鉴定须知》、亲笔书写并签名的申请书、提供正规医院出具的住院病历及住院期间所产生的医疗费用报销凭证,以及由市、县级医保中心开具的医疗保险费支付单据。
值得注意的是,如果个人保存的报销凭证遗失,可以向医保中心申请复印并加盖公章,而没有参加医保的单位则可以提供单位财务部门开具的医疗费用报销凭证作为替代。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职签了合同就离职有问题吗?
入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出,具体参照相关规定。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职要注意的问题有哪些?
1、注意用人单位签订劳动合同 2、工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。
10w+浏览
劳动纠纷
行政复议申请房产解封需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
解冻冻结财产(房产)的流程包括以下几个步骤:
首先,在法院实施保全措施之后的三十个工作日内,申请人如未能依法发起诉讼或申请仲裁程序,则保全措施将会自动解除;
其次,被申请人如果能够提供有效的担保,也可以申请解冻其被冻结的财产;
再次,如果被申请人自愿将申请人所请求的标的物提交给法院进行监管和保管,那么保全措施也会随之解除;
此外,如果裁定采取保全措施后,被申请人自主履行了相关法律义务,法院也可能会考虑予以解封冻结的财产;
最后,若申请人向法院明确表示放弃其所提出的请求,法院也有可能会同意解冻其被冻结的财产。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
第一百零四条
财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6900位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7460 位律师在线,高效解决问题
在我国入职要注意什么问题
1、注意用人单位签订劳动合同 2、工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。
10w+浏览
劳动纠纷
合同甲乙方签反了有问题吗
[律师回复] 解析:
若合约中甲乙双方的签字发生了颠倒错误(误将甲方之名签署于乙方位置,反之亦然),在这样的情形下,合约仍然具有法律效力,然而实际操作中,可能会使合约中的权利和义务的归属变得模糊不清,为后续可能产生的维权事宜埋下潜在的隐患。
因此,一旦发现此类错误,我们强烈建议甲乙双方进行友好协商,共同决定是否需要重新签订一份新的合约,以确保未来不会因为此类问题引发任何形式的纷争或者不公正待遇。
倘若合约中的错误可以被认定为笔误,并且甲乙双方均对此表示认同,那么这份合约仍将保持其有效性。
然而,如果仅有一方承认这一错误,而另一方则持反对意见,此时便可考虑寻求司法鉴定机构的协助,通过科学手段来验证这一错误是否确实属于笔误,进而确定合约的合法性。
在某些特殊情况下,如果合约所依据的基本条件发生了不可预知、且并非由商业风险引起的重大变动,使得继续执行该合约对于某一方而言明显不公,那么受到影响的一方有权与对方进行协商,尝试修改或解除该合约。
若协商无果,还可向当地人民法院或仲裁机构提出申请,请求他们根据公平原则对该合约进行调整或解除。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应