律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-14 河南三门峡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    63人赞同了该解答
    咨询我
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2022-06-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6966位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系
一键咨询
  • 147****2558用户3分钟前提交了咨询
    168****1183用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    175****6515用户1分钟前提交了咨询
    178****4122用户2分钟前提交了咨询
    146****6678用户4分钟前提交了咨询
    156****1873用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    135****1710用户3分钟前提交了咨询
    151****0645用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
  • 154****3382用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    131****2360用户2分钟前提交了咨询
    173****2330用户3分钟前提交了咨询
    137****0431用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    142****2301用户3分钟前提交了咨询
    140****7278用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    141****2216用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    164****2707用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    164****1412用户4分钟前提交了咨询
    174****8555用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    152****7653用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    134****0178用户2分钟前提交了咨询
    175****6230用户2分钟前提交了咨询
    148****5017用户4分钟前提交了咨询
    158****0858用户4分钟前提交了咨询
    143****4251用户1分钟前提交了咨询
    134****0241用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    175****3511用户2分钟前提交了咨询
    141****6143用户2分钟前提交了咨询
    171****8262用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    144****4815用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    134****0636用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    162****8166用户3分钟前提交了咨询
    141****6140用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    134****6805用户2分钟前提交了咨询
    168****1646用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    134****5833用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    148****1433用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    161****2658用户2分钟前提交了咨询
    142****4256用户3分钟前提交了咨询
    138****8216用户4分钟前提交了咨询
    172****4632用户4分钟前提交了咨询
    134****6642用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    164****3220用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    171****1377用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    148****0567用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    156****5833用户4分钟前提交了咨询
    161****4250用户2分钟前提交了咨询
    142****6846用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    172****2828用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    151****0413用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    173****4885用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****4275用户2分钟前已获取解答
常州152****8976用户2分钟前已获取解答
徐州180****7247用户2分钟前已获取解答
劳动者解除劳动关系的情形有哪些?
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 。2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的。 。4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的。 。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动关系的情形有哪些?
在用人单位不符合劳动者的理念时,劳动者有权解除劳动关系,但是不能随便解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗?
1、用工双方合意解除劳动关系。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除” 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除事实劳动关系的情形有哪些?
劳动者解除事实劳动关系的情形有用工双方合意解除劳动关系;过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除;经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除;事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者如何认定劳动关系??
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系,劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。也就是说对劳动关系的认定其实是很重要的,那究竟如何认定劳动关系?请跟随小编一起在下文中进行具体了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应