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单位不签劳动合同还有哪些风险
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单位没签劳动合同有什么风险
1、公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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单位不签劳动合同的风险有哪些
未签合同根据劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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用人单位未签订劳动合同风险是什么
用人单位未签订劳动合同风险是，需要根据劳动者的工龄支付劳动者双倍的经济赔偿金，不签订劳动合同，一般受害最大的就是企业。劳动合同的签订一般是在劳动者入职一个月之内，进行签订，超过一个时间就是属于违法。
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用人单位签订劳动合同如何规避风险
第一，要及时签订书面劳动合同。第二，书面劳动合同必备条款不能少。第三，设置明确约定条款，保护用人单位利益。第四，订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。第五，劳动合同必须要求劳动者本人签字，并将合同原件向劳动者送交一份等几条都需注意，才能正确规避风险。
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劳动纠纷你好，职业打假知道食品过期，分开一段时间购买，不同人购买结账，晚上过来拿了15单，按一单1000要赔偿款，属于勒索吗
[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？
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用人单位不签劳动合同会有哪些风险?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不签劳动合同会有哪些风险相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷检查印象：
左上腹第7-11肋弓位置腹内斜肌损伤、部分撕裂，伴积血
[律师回复] 腹内斜肌损伤，一般不构成伤残。但可以请求赔偿医药费护理费营养费误工费交通费。做个三期鉴定 ，确定赔偿金额。
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满17岁放学回家骑电动车，天黑透了加下小雨，直行开灯中速撞到一位横穿马路快走到对面的奶奶，导致膝盖轻微骨裂，奶奶穿深色衣服，责任怎么划分
[律师回复] 需要报警，由交警出警处理，仅靠这些描述，无法划分责任。
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