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如何主张事实劳动关系存在

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-15 福建福州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
    1、社会保险记录
    社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
    2、工资发放记录
    如盖章的工资条、工资卡的银行记录
    3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
    4、房贷收入、缴税证明
    可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
    5、考勤卡
    最好原件,且有公司的公章之类的。
    6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
    7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
    最好有原件。
    8、工作记录、出差的相应证据等
    最好有原件。
    9、劳动监察部门投诉的记录
    10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
    11、录音
    在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
    全文
    6 2022-06-15
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如何主张事实劳动关系存在
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起诉主张事实劳动关系存在
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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事实买卖合同关系能否主张解除
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法院对于主张解除事实婚姻关系的如何处理?
法院对于主张解除事实婚姻关系先调解然后判决准予离婚。审理事实婚姻关系的离婚案件,应当先进行调解。经调解和好或撤诉的,确认婚姻关系有效,发给调解书或裁定书;经调解不能和好的,应调解或判决准予离婚。实践操作中,民政部门往往不会受理事实婚姻的协议离婚请求,所以解除事实婚姻关系最好是到法院诉讼。
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事实劳动关系的存在方式
我国《劳动法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。
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如何证明存在事实劳动关系?
1、用人单位经过合法注册,具有法人地位。劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力。2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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