劳动者提出解除劳动合同的时间

根据《劳动合同法》的规定，劳动者一方提出解除劳动合同的，从提出的时间要求来讲，有以下几种：  
1、不需要提前通知的即时解除
根据《劳动合同法》第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、提前三天通知的解除
根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。  
3、提前三十天通知的解除
除以上两种情形外，如果劳动者一方想要解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。适用本条时劳动者应当注意：
(1)劳动者应当以书面形式提交离职申请，并且保留相关证据。
(2)只要提前三十天提交申请，三十天期满后劳动者即可离职，不需要再征得单位的同意。