律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
杭州本邦律师...律师7 2022-06-16 -
徐佳杰律师7 2022-06-16 -
咨询我王义律师评分 4.9 服务6409万人1 2022-06-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
职位不变，薪资不变，但是工作内容发生很大变化，属于调岗吗?
一键咨询
为您推荐
调岗调薪属于变更劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着调岗调薪属于变更劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故纠纷的内容是什么
[律师回复] 解析：
若您对于交通警察所做出的事故责任划分持有异议，则建议您选择向相关行政机关提出行政复议申诉，或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
当涉及到赔偿问题时，可以寻求交通警察进行调解，若调解失败，则最终可交由人民法院依法律程序进行裁定判决。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
若您对于交通警察所做出的事故责任划分持有异议，则建议您选择向相关行政机关提出行政复议申诉，或向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
当涉及到赔偿问题时，可以寻求交通警察进行调解，若调解失败，则最终可交由人民法院依法律程序进行裁定判决。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
容留他人吸毒罪6次量刑有哪些
[律师回复] 解析：
存有容留他人六次吸毒行为的人，构成了严重的容留他人吸毒罪。
依照相关法律条款的明确规定，其最终可能面临的刑罚如下：
对因容留他人吸食、注射毒品而被定罪的犯罪分子，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
存有容留他人六次吸毒行为的人，构成了严重的容留他人吸毒罪。
依照相关法律条款的明确规定，其最终可能面临的刑罚如下：
对因容留他人吸食、注射毒品而被定罪的犯罪分子，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
4.6w浏览
上海容留卖淫罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
对于窝藏及引诱卖淫罪行的具体量刑标准齐备如下：
首先，若是触犯此等法律者在其行为中涉及到引诱、容留或介绍他人进行卖淫活动，则须受到五年以下的有期徒刑、拘留，甚至管制的严厉惩罚，并需同时缴纳相应的罚金；
其次，若情节严重，则需将法定刑期提升至五年以上，并同样面临着有期徒刑和罚金的双重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
对于窝藏及引诱卖淫罪行的具体量刑标准齐备如下：
首先，若是触犯此等法律者在其行为中涉及到引诱、容留或介绍他人进行卖淫活动，则须受到五年以下的有期徒刑、拘留，甚至管制的严厉惩罚，并需同时缴纳相应的罚金；
其次，若情节严重，则需将法定刑期提升至五年以上，并同样面临着有期徒刑和罚金的双重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
3.8w浏览
取保候审怎么写容易被批准
[律师回复] 解析：
在撰写取保候审申请时，除了详细论述相关证据以及可能面临的刑事处罚外，还需要着重考虑并充分阐明以下几点重要要素：
首先，案情本身不应构成重大犯罪；
其次，若为初次违法行为，请务必明确说明这一情况；
再者，犯罪嫌疑人心意良好，无需多言；
最后，若是无意识犯罪，也请务必注明这一点。
同时，如涉事人员为未成年人，则需特别强调这一事实。
此外，犯罪之后的悔罪态度也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
最后，如果犯罪嫌疑人拥有稳定的工作，那么其获得取保候审批准的可能性将会大大提高。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在撰写取保候审申请时，除了详细论述相关证据以及可能面临的刑事处罚外，还需要着重考虑并充分阐明以下几点重要要素：
首先，案情本身不应构成重大犯罪；
其次，若为初次违法行为，请务必明确说明这一情况；
再者，犯罪嫌疑人心意良好，无需多言；
最后，若是无意识犯罪，也请务必注明这一点。
同时，如涉事人员为未成年人，则需特别强调这一事实。
此外，犯罪之后的悔罪态度也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
最后，如果犯罪嫌疑人拥有稳定的工作，那么其获得取保候审批准的可能性将会大大提高。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗调薪属于变更劳动合同吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与调岗调薪属于变更劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷帮信罪量刑一年半容易判缓刑吗
[律师回复] 解析：
针对协助信息网络活动罪，在服刑期限为一年半的情况下，只要符合如下五个方面的具体要求，便可适用缓刑制度进行惩罚：
首先，被告人被判处在拘役或者三年以下的有期徒刑期间并且犯案行为相对轻微；
其次，犯案者展现出深刻的忏悔之意；
再次，其再次犯罪的可能性极低；
第四，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响；
最后，对于年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，应当依法宣告缓刑。
关于协助信息网络活动罪的法院判决标准，通常是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
如果被告人在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪行并进行相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
针对协助信息网络活动罪，在服刑期限为一年半的情况下，只要符合如下五个方面的具体要求，便可适用缓刑制度进行惩罚：
首先，被告人被判处在拘役或者三年以下的有期徒刑期间并且犯案行为相对轻微；
其次，犯案者展现出深刻的忏悔之意；
再次，其再次犯罪的可能性极低；
第四，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响；
最后，对于年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，应当依法宣告缓刑。
关于协助信息网络活动罪的法院判决标准，通常是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
如果被告人在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪行并进行相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
派出所带走人调查多久放人
[律师回复] 解析：
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7147 位律师在线，高效解决问题
公司调岗降薪变相辞退如何应对
公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
5月16日坐416公交车，由于前方出租车变道，公交车急刹，造成我76岁老人第6肋骨不全性骨折，多处软组织受伤，赔付流程？谢谢
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.3w浏览
5月丨6日座公交车，因出租车变道引发公交车司机急刹，我从第一排座位摔下，导致第6肋骨不全性骨折，多处软组织挫伤，:请问赔付流程？我是76岁老人。谢谢
[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题