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雇员意外受伤雇主是否赔偿

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-16 牡丹江
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    1、形成雇佣关系后,雇员意外受伤的:如果受伤和从事的雇佣活动无关,雇主不承担赔偿的责任;如果与雇佣活动有关,雇主要承担赔偿责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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    8 2022-06-16
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