新员工入职离职手续怎么办理

1、办理报到手续办理流程：
（1）人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。
（2）新员工填写《员工档案表》及有关表格。
（3）人力资源部签发《报到通知书》。
2、通知用人部门接领新员工。
3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。
5、对新员工进行入职培训。
6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。　
　离职手续办理流程：
1、员工辞职须提前一个月书面申请。
2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。
3、人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》
4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批。
5、在人力资源部领取《离职移交清单》，按表格程序办理离店手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件。
6、人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。