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哪些情况能够认定为工伤

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-17 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    符合以下规定的,应当认定为工伤:
    《工伤保险条例》
    第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    9 2022-06-17
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哪些情况能够认定工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些情况能够认定工伤?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
不知道公章是假的情况使用公章有何后果
[律师回复] 解析:
众所周知,当当事人明确表示对某项行为全然不知情时,该行为通常情况下并不足以被判定构成犯罪。
然而,在某些特定情况下,即便当事人声称自己对某个事件或行为毫不知情,但从众多客观事实和证据出发,也可能能够推定其应当了解并知晓相关事宜。
在这种情况下,如果仍坚持否认知情,便有可能会被视作知情者,从而面临相应的法律制裁。
根据我国现行刑法规定,对于那些伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚;
若情节严重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
同样地,对于那些伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的人,也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
此外,对于那些伪造、变造居民身份证的人,也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚;
若情节严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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几种情况不认定为工伤?
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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哪些情况下应认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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