农民工可否能够认定工伤,什么情况可以认定为工伤

[律师回复] 符合以下规定的，应当认定为工伤：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 办理条件：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的年满18周岁及以上的失地农民。 1、对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。从失地的当月起，开始领取养老保险。 2、对于男性年龄在45-60周岁之间，女性年龄在40-55周岁之间的失地农民，每年所需缴纳的费用由政府，集体，个人三方共同承担。 政府出资应在50以上，集体出资应在30左右，个人出资在20左右，坚持政府保障为主，个人保障为辅的原则。失地农民达到缴费年限后，可以领取养老保险金。

[律师回复] 1.没签定劳动合同，按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；
2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
3.你可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 奖励扶助对象本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口。“农村居民户口”特批在实行户籍管理制度改革，取消“农业户口”和“非农业户口”的地区，与“城镇居民户口”相对的户口类型。丧偶现无配偶的，以本人户口是否为农业户口或界定为农村居民户口进行界定。试点省（市、区）可根据本地实际情况，从是否属于农业户口、现户口登记地址是否在村委会；是否有承包责任田，以从事农业生产为主要生活来源；是否享受城镇居民社会保障和福利待遇等几个方面进行具体界定。

[律师回复] 先准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)，然后单位在三十天内提出认定申请，单位不申请的，职工或其近亲属应在一年内向社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。

[律师回复] 农民工工伤鉴定程序和其他职工工伤鉴定程序是一样的，应该这样：
1、申请工伤认定：发生工伤事故后，用人单位应该在30天内申请工伤认定，工伤职工也可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。
2、提出劳动能力鉴定申请：职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，由工伤职工或者用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、提交相关材料：填写劳动能力鉴定申请表，提交《工伤认定决定书》、诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等。
4、劳动能力鉴定委员会审核：劳动能力鉴定委员会在60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可以延长30日。
申请工伤认定虽然不属于工伤鉴定程序，但属于工伤鉴定程序的前置程序。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 农民工在工作中受伤，想要获得相应的工伤赔偿的话，首先得对伤害进行工伤认定，只有在对农民工的伤害，进行工伤认定后，才能给出对应的工伤赔偿。 第一步，职工发生工伤后，涉事单位应当自事故发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。如果单位未按照规定，提出工伤认定的，职工必须在1年内，提出工伤认定申请； 第二步，在此之后，社会保险行政部门会根据情况，依法决定是否受理。如果受理了申请，一般会在60天之内，作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的，有效书面劳动合同、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业执照、单位参加当地工伤保险，按时足额缴费的凭证，和参保职工花名册、事故调查报告。

[律师回复] 您好，关于农民工工伤认定标准这个问题，我的解答如下, 你好，农民工认定为工伤的前提是需要存在劳动关系，根据《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。只要满足上述条件就可以认定为工伤。希望对你的问题有帮助。

[律师回复] 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（人社局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等；
4、如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

[律师回复] 根据最高人民法院行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的，可以申请对其进行工伤认定。

[律师回复] 您好，针对您的农民种10棵以下大烟够违法吗问题解答如下, 非法种植罂粟、等毒品原植物的 ，一律强制铲除。
《中华人民共和国刑法》有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品 原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。
因此，种十棵大烟，强制铲除，没其它处罚；但铲除后再种或抗拒铲除，五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 非法种植罂粟、等毒品原植物的 ，一律强制铲除。
《中华人民共和国刑法》有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品 原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。
因此，种十棵大烟，强制铲除，没其它处罚；但铲除后再种或抗拒铲除，五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非法种植罂粟、等毒品原植物的 ，一律强制铲除。
《中华人民共和国刑法》有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品 原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。
因此，种十棵大烟，强制铲除，没其它处罚；但铲除后再种或抗拒铲除，五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 一、城市居民能否购买农村房屋我国法律明确规定，农民的住宅不得向城市居民出售，也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅，有关部门不得为违法建造和购买的住宅发放土地使用证和房产证。《关于深化改革严格土地管理的决定》再次强调“加强农村宅基地管理，禁止城镇居民在农村购置宅基地”。转让农村房屋和宅基地使用权的的，应当认定无效。此外，民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。因此，人民在审理案件的时候，如果法律对某类纠纷没有明确规定，应该查找国家政策对此有没有规定。国定政策有规定的，适用国家政策进行裁判，而不能根据法官个人的理解进行自由裁量。从司法实践上看，人民不支持城镇居民要求在农村购买宅基地或者房屋的诉讼请求。一般农村私有房屋买卖合同是会被认定无效的。综上所述，我国现行法律禁止城镇居民购买农村房屋，涉案房屋买卖合同应属无效合同。 二、应该怎样买卖农村房屋 1、房屋买卖应经集体即村民委员会书面同意。 2、如系共有房屋，必须征得其他共有人同意。 3、应提交户口簿、居民身份证及土地证、房产证等相关材料的原件。 4、应到产权登记部门查看房屋产权是否存在瑕疵：如是否存在抵押等担保、是否有人民采取查封等财产保全措施。 5、应订立书面买卖合同、并办理审批、过户等手续。房屋买卖合同应由相关职能部门审批，并办理“宅基地证”或“集体土地使用证”的过户更名手续；还应到房产管理部门依法办理“房产证”的过户更名手续。

[律师回复] 能给出相应的工作证明，就可以认定、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
受伤者对劳动能力鉴定不服的(指认为劳动能力伤残等级过低)，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，注意必须在收到初次鉴定之日起15天内提出。
职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。
用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。
受伤职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。

[律师回复] 一般来说男员工超过60周岁还和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇，这种情况是可以尝试申请工伤认定的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 奖励扶助对象本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口。“农村居民户口”特批在实行户籍管理制度改革，取消“农业户口”和“非农业户口”的地区，与“城镇居民户口”相对的户口类型。丧偶现无配偶的，以本人户口是否为农业户口或界定为农村居民户口进行界定。试点省（市、区）可根据本地实际情况，从是否属于农业户口、现户口登记地址是否在村委会；是否有承包责任田，以从事农业生产为主要生活来源；是否享受城镇居民社会保障和福利待遇等几个方面进行具体界定。

[律师回复] 虽然《工伤保险条例》将农民工列为其保护对象，但在现实生活中，农民工工伤认定中还存在许多问题，主要有以下几个方面： 首先，劳动关系的模糊性。劳动关系的模糊性一方面表现为劳动合同的缺失。因为《工伤保险条例》第十八的规定，劳动合同或者其他证明劳动关系的材料是申请工伤认定时应提交的必要材料之一，这就会对农民工工伤认定问题带来举证上的困难，使农民工在工伤认定中处于十分被动的境地。 其次，利益驱动下的农民工工伤保险参保率低。造成农民工工伤保险参保率低的重要原因之一就是用人单位依法给未签订劳动合同的农民工参保，节约下来的费用可以成为他们利润的一部分。这就严重影响了农民工工伤保险待遇实际落实。 最后，对农民工工伤认定及合法权益的保护的法律法规欠缺。现行的法律法规体系中缺乏带有强制性的法律规定，缺乏对农民工工伤认定的专门的法律保护。

[律师回复] 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 可以 农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请，申请人必须同时具备下列条件：
1、拥有当地农业户籍并在当地常住；
2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。 家庭经济状况整体不符合申请资格条件，但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150以内的，其家庭中已成年的丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员，可以分户独立提出申请。