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十年老员工主动辞职是不是有补偿

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-17 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    1、十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的;
    2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的,有经济补偿。
    3、由于员工在单位工作十年,会有十个月工资的补偿。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2022-06-17
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如果老员工主动辞职补偿
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十年老员工主动离职怎么补偿
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老员工主动辞职补偿能主张经济补偿金么
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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