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劳动纠纷找什么部门解决
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工伤纠纷找哪部门解决？
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。
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工伤赔偿劳动纠纷，工作中无意给公司造成损失，公司找我进行索赔
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公告送达：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可以通过公告的方式进行送达。自公告发出之日起，经过三十日，即视为送达。这种方式适用于被告人下落不明或无法直接联系到的情况。在公告送达时，应当在案卷中明确记载采用公告送达的原因和经过，以确保送达的合法性和有效性。
公告送达：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可以通过公告的方式进行送达。自公告发出之日起，经过三十日，即视为送达。这种方式适用于被告人下落不明或无法直接联系到的情况。在公告送达时，应当在案卷中明确记载采用公告送达的原因和经过，以确保送达的合法性和有效性。
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劳动纠纷找哪个部门解决
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[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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解决医患纠纷找什么部门
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保险纠纷找哪个部门解决？
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金融保险我在一个私人制衣厂打工？固漏，了向老板请了假第三天老板饿说厂里放假了不要我上班能找老板讨个说法吗？
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你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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劳动纠纷找什么部门解决？
发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。
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