律图审稿专业委员会3轮严审

单位拒绝第三次签订劳动合同有赔偿吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-17 广东汕头
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
    全文
    12 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6854位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位拒绝第三次签订劳动合同有赔偿吗
一键咨询
  • 170****1772用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    168****7436用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    133****4183用户2分钟前提交了咨询
    164****6466用户4分钟前提交了咨询
    178****2770用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    176****7054用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    178****0364用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    166****0011用户2分钟前提交了咨询
    155****6475用户1分钟前提交了咨询
  • 145****7311用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    155****6475用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    144****0812用户1分钟前提交了咨询
    160****8622用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    168****6460用户3分钟前提交了咨询
    135****0878用户1分钟前提交了咨询
    144****4404用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    174****3232用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    143****7320用户2分钟前提交了咨询
    163****1880用户4分钟前提交了咨询
    133****4643用户2分钟前提交了咨询
    163****3625用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    156****4215用户1分钟前提交了咨询
    141****0500用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    146****6511用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    170****1342用户2分钟前提交了咨询
    140****0218用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    154****1757用户2分钟前提交了咨询
    140****4621用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    144****7815用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    166****6470用户4分钟前提交了咨询
    166****5335用户2分钟前提交了咨询
    136****8280用户3分钟前提交了咨询
    138****0876用户4分钟前提交了咨询
    164****3711用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    172****2862用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    147****8541用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    137****1406用户1分钟前提交了咨询
    150****6471用户4分钟前提交了咨询
    160****0873用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    162****3238用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    143****2453用户2分钟前提交了咨询
    148****6614用户2分钟前提交了咨询
    134****7387用户2分钟前提交了咨询
    141****8373用户2分钟前提交了咨询
    142****8625用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    175****5431用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    175****5817用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    156****7666用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    171****0774用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    133****8111用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****9686用户2分钟前已获取解答
徐州134****4310用户4分钟前已获取解答
南京177****2989用户1分钟前已获取解答
第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗?
我们在企业中上班,经常可能会受到这样或者那样的不公平的对待。比如说很多的企业不发放高温费或者不给与加班工资等等,很多的员工为了能在企业中继续上班而选择默不作声。第四次签订劳动合同应该订立无固定期限的劳动合同,如果单位要求订立有期的合同,劳动者可以要求双倍的赔偿。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三次判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
依照刑法关于盗窃罪的相关规定,对于盗窃公私财物数量达到特定标准的行为人,将按照其所涉及的金额进行相应的量刑判定。
具体而言,若盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的,则应分别被认定为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
指示交付第三人拒绝交付怎么处理?
指示交付第三人拒绝交付的处理方式为:可以向司法机关诉讼来解决相关争议。指法交付行为发生后,应当严格按照相关法律规定和指示交付的相关条款协议来进行处理,如果一方不履行义务导致指示交付无法完成的,可以向司法机关诉讼来进行处理。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
第三次签订劳动合同辞职吗?
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同,员工都是有辞职的权力的,只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可,之后按照公司的相应流程严格执行。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪判几年能减刑几次
[律师回复] 解析:
1、对于已投入服刑的罪犯来说,其是否能够获得减刑的机会,主要是基于他们在改造过程中所展现出的积极态度和行为,以及是否有立功或检举等行为。
具体而言,这需要由监狱方面提出减刑建议书,然后再由法院进行裁决。
然而,若罪犯并未有重大立功表现的话,那么按照相关法律规定,其所能获得的最大减刑期限将不得超过其总刑期的一半,且每年只能申请一次减刑。
2、对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等不同刑罚条件下的犯罪分子,只要他们在执行期间能够严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,并且确实有悔过自新的良好表现,或者甚至有立功表现的,都有可能获得减刑的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
民事诉讼第三人拒绝出庭举证如何处理?
民事诉讼第三人拒绝出庭举证的处理是要根据第三人是有独立请求权的第三人还是无独立请求权的第三人来确定的。法院没必要一定要求无独立请求权的第三人参加诉讼,因为无独立请求权的第三人仅仅是与案件的处理结果有法律上的利害关系,他不参加诉讼并不影响他人之间的诉讼的进行。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
7523 位律师在线,高效解决问题
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应