刚生完宝宝的姐姐，因为之前产假只有三个月，可因为工作性质的原因效想多请几个月，可孕妇病假工资如何计算的急急急

如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是孕妇病假工资的话，一般 按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已满4年不满6年者，为本人工资 80％； 已满6年不满8年者，为本人工资90％； 已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。