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生育后产假是多久

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-18 广西南宁
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    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产的,增加产假15天;
    3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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    6 2022-06-18
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生育后产假是多久
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生育二孩产假能休多久?
国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。即不管是一胎还是二胎,单胎顺产为的产假98天,难产或多胞胎各相应增加15天。
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员工生育二胎产假有多久?
如果员工在生育二胎后也是会享受98天的产假,同时也是可以在产前休假15天的,如果员工在生育子女时出现了多胎或者难产等情况后也是可以延长产假的期限,当员工在申请产假时需要需要当事人提交相关的材料和证据,用人单位也是不可以拒绝员工的产假申请。
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生育后,女员工产假多少天?
女员工可以享受的产假天数有:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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未婚生育有产假吗
女性无论是否婚育,只要分娩,均可享受产假。单位应无条件批准其产假申请,以确保产妇恢复健康。此规定旨在保障女性产假权益,而非考量其计划生育情况。分娩事实确认后,女性即有权享受产假待遇。
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生育津贴生育后多久可以申请
生育后60-180日内可申请生育津贴,需准备生育保险卡、住院发票、身份证、新生儿出生证明及医保卡等资料。难产需提供诊断证明和病例副本。生育津贴旨在保障女性生育期间的基本生活费用,具体标准参照用人单位上一年度员工月平均工资,由生育保险基金发放。
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