律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
郑州二胎产假有多少天
一键咨询
为您推荐
广州单独二胎产假有多少天
广州市二胎产假政策规定：顺产：98天+80天奖励假=178天。剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
10w+浏览
全家户口迁入城市。我有二轮农村集体土地使用证。1995年3月份发的。这次确权可以确吧？
[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
本人买了一套二手房，准备过户写自己的名字，过户当中想给内面写一个说明，（内容，百年以后本人名下的房子只，限于儿子一人来继承，特此说明，父亲xxx
母亲：xxx
请您给予解答，是否可以？
谢谢！
[律师回复] 根据你描述的问题，+v: 2253774324获取最新解决方案！
4.8w浏览
我儿子因工伤在家二个月，老板第一个月就想辞退他，第二个月又想叫他去上班，叫他上班的原因是不想赔偿钱，所以叫他上班可以找他各种理由叫他自己辞职，这样他就可以不偿钱了
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
二胎产假多少天？
女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
10w+浏览
我是C1本，第一次酒驾是开车，第二次是骑电摩，吊销驾驶证两年，问问能不能付意
[律师回复] 根据你描述的问题，+v: 2253774324获取最新解决方案！
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
我跟我前夫已离婚二年多，离婚时共同财产他说的付十万，目前只付三万，还有离婚后我守店的钱他也不给我，还当着警察的面和其他人骂我偷人呀，烂货呀之类非常难听的话，给我的精神造成了损失
[律师回复] 可以起诉对方，要求返还。
4.2w浏览
和朋友去租的车子 弄去抵押了被租车公司发现举报咯 但是去警察局之前把车赎回来了 现在警察给我们定了一个诈骗 做了笔录第二天就给们放出来了给了2000块的押金，还是保守金，现在警察局那边也没有把车还给租车公司, 我们是3个人两个人做了笔录,还有一个人在外地上班，是不是那个一直不回来,警察局就不的放车子， 我这个案子会给我怎么定呢呢？
[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
福州教师意外二胎怀孕流产假是几天？
福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定，对于怀孕满4个月的按照42天认定，不满4个月的按照15天认定，具体情况下可以结合实际的流产情况来处理，用人单位应当支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
律师，请问被别人殴打左脚胫腓骨两条骨完全骨折，右脚腓骨粉碎性骨折，左手拇指骨折，头顶右边二厘米伤口，四肢肿胀，现场休克，算轻伤一级还是重伤二级？
[律师回复] 你应该直接报警。警察帮你做伤残鉴定。
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
郑州二胎准生证办理是流程是什么
首先夫妻双方要准备好个人详细资料，身份证、户口簿、结婚证、等等这些，如果当事人有工作的话可以去其工作的单位填写好生育申请表的材料，调谐好之后上交到当地的政府机构去，当地政府机构需要三个工作日左右的时间来审核，随后在审核其他资料，最后所有工作完毕之后发放准生证。
10w+浏览
我去年在广州那装修个办公楼，到现在老板不接电话，不给钱，
[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下
4.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
重庆的。87年参加工作。92年4月开始缴社保。2000年十二月31日合同到期终止合同。社保一直交起的。今年去办特退。87年一92年3月的视同缴费年限社保局不认。有职工手册。招工文件。工资表。终止合同书(手续齐)。合理吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.3w浏览
我被三四个人打了，对方先动手的，我还手了，他们报警了，警方第二天才来做笔录，我想咨询一下对方算是群殴吗？我该怎么办
[律师回复] 当时发生斗殴的时候现场是否有监控录像 如何能证明对方先动手
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6136 位律师在线，高效解决问题
深圳二胎产假多少天？
《广东省人口与计划生育条例》规定减少了15天晚育假、35天独生子女假，增加了30天奖励假，一孩和二孩的产假均调整为128天。符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天+30天=158天。
10w+浏览
我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是现在女方和我都想离婚 有一个11个月的女儿 然后当时给了女方二十万彩礼咨询一下能不能讨回来点彩礼 因为我家庭条件很差不退回点彩礼的话以后的生活会很困难
[律师回复] 奥，可以协商着要点儿。如果女方一点儿不给的话，就起诉主张吧？但得有充分的证据证明因给付彩礼男方现在的家庭生活困难！当然，也不要太叫枝：毕竟，女方给你生了个女儿，你还得支付女儿的生活费吧？仅供参考
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题