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用人单位延长试用期是不是符合法律规定
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用人单位能延长试用期吗？
在我国的劳动法律中，试用期长度的上限是确定的，例如，一份满一年不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过三个月。试用期一结束，用人单位就不得再以员工试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
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劳动纠纷请问直接接触到对方的私密部位属于性骚扰吗？
[律师回复] 你好，这个要看你当时的情况是什么样的？对方是自愿的吗？如果不是自愿，那涉嫌是猥亵了，不光是骚扰。hxj
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单位能否延长试用期期限
《劳动合同法》中有明确规定，试用期期限最长不得超过六个月，而具体的期限范围，则要根据所签订的劳动合同的期限确定。那要是在试用期内，有特殊情况的话，单位能否延长试用期期限呢？我们一起从下文中进行了解。
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用人单位可以延长试用期吗
用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
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用人单位延长试用期怎么办？
劳动合同法第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷刑事附带民事纠纷案拘留一般拘留多长时间？如果民事转刑事最长拘留多长时间
[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！
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月抛弃单违法吗我付了1200
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我所经营的是一家零食店零食很忙店，有一位员工于5月12号第一天上班上到了6月8号期间，6月7号发了，他5月12到月底的工资，还有六月份1号到今天8号没有发于6月1号8号今天下午直接说不干了，工资也不要了，查监控的话是可以查到的，然后他没有签劳动合同，如果这七天的工资没有发给他的话，他去起诉我们需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。
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单位可以延长试用期时间吗
在我国的劳动法律中，试用期长度的上限是确定的。如果不符合，应提出充分的证据，并在试用期内解除劳动合同。如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额，用人单位是可以延长试用期的，但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。
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劳动纠纷如果父亲是失信名单，但是父母已经离婚了
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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用人单位要求劳动者用笔添加一项条款，但劳动者并不想添加，可是不添加又进不了这个厂，只能添加了，然后这个条款生效吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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