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申请劳动仲裁的步骤是哪些的
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申请劳动仲裁步骤是怎样的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动仲裁步骤是怎样的相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
我是公司员工且持有公司百分之五股权，现公司亏损裁员节省开支，我被裁员了，协议中明确离职时应公司法要求退股，股东或公司可以按初始出资额回购股份，但是公司没钱也没有股东愿意接，能否强制要求公司按初始出资收回我手上的股份
[律师回复] 具体要看协议的详细约定
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我4月3号向公司提出辞职申请，4月底副总找我谈话问我想留还是想走，说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理，在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事，也一直有分配安排工作给我我也一直在上班，昨天下午突然接到副总通知，说公司同意了我之前递交的离职申请，我的劳动合同是9月份到期，请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了？
[律师回复] 公司购买了社保吗，离职原因是什么呢
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申请劳动仲裁步骤是怎样的？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁步骤是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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申请劳动仲裁步骤是怎样的？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁步骤是怎样的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷72岁老人，男性，给私人干活修剪花草，右手无名指受伤，DR报告是右手第四指远节指指骨骨折，这种情况可以申请赔偿吗？
[律师回复] 根据你说的情况是可以获得赔偿的
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我，我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
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申请劳动仲裁步骤是怎样的?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁步骤是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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申请劳动仲裁步骤是怎样的？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请劳动仲裁步骤是怎样的相关的法律规定。
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劳动纠纷信用卡因卡费逾期申诉怎么处理
[律师回复] 解析：
1、对于持有该信用卡的客户而言，首先须缴纳清偿所有欠款的年费，然后向所属银行递交删除不良信用记录的正式申请。
在顺利获得银行专业人员的相应受理与处理之后，经过我方专职团队的共同协作，以期顺利消除相关的不良记录。
若是以上途径仍然无法取得预期效果，阁下还可以考虑进一步申请银行开具一份有效性充分的“非恶意拖欠还款证明”文件。
2、若对上述处理结果存在异议，阁下有权向中国人民银行提出申诉，并请求对不良信用记录进行删除。
在此申诉过程中，申请人务必详尽阐述导致其所欠年费从而引发无辜逾期的根本原因。
同时，申请人还需提供已经偿还所欠年费的相关记录，以及信用卡本身及其身份证件等相关信息。
在完成上述所有步骤之后，阁下将会在15个自然日内收到我们的相关回复。
只要上述材料齐全且准确无误，阁下的不良信用记录便能够成功地被清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
1、对于持有该信用卡的客户而言，首先须缴纳清偿所有欠款的年费，然后向所属银行递交删除不良信用记录的正式申请。
在顺利获得银行专业人员的相应受理与处理之后，经过我方专职团队的共同协作，以期顺利消除相关的不良记录。
若是以上途径仍然无法取得预期效果，阁下还可以考虑进一步申请银行开具一份有效性充分的“非恶意拖欠还款证明”文件。
2、若对上述处理结果存在异议，阁下有权向中国人民银行提出申诉，并请求对不良信用记录进行删除。
在此申诉过程中，申请人务必详尽阐述导致其所欠年费从而引发无辜逾期的根本原因。
同时，申请人还需提供已经偿还所欠年费的相关记录，以及信用卡本身及其身份证件等相关信息。
在完成上述所有步骤之后，阁下将会在15个自然日内收到我们的相关回复。
只要上述材料齐全且准确无误，阁下的不良信用记录便能够成功地被清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
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快速解决“金融保险”问题
河南劳动仲裁咨询流程是什么
[律师回复] 解析：
对于劳动仲裁程序的详细执行步骤如下所示：
首先，申请人需提交仲裁协议、仲裁申请书以及相关附件至仲裁委员会进行立案申请。
其次，在仲裁委员会认定申请符合受理标准之后，会按照相应的时间规定召集开庭会议，安排双方当事人到庭接受质询和审理。
最后，根据实际情况，仲裁委员会将依法做出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对于劳动仲裁程序的详细执行步骤如下所示：
首先，申请人需提交仲裁协议、仲裁申请书以及相关附件至仲裁委员会进行立案申请。
其次，在仲裁委员会认定申请符合受理标准之后，会按照相应的时间规定召集开庭会议，安排双方当事人到庭接受质询和审理。
最后，根据实际情况，仲裁委员会将依法做出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁旁听行吗
[律师回复] 解析：
在涉及到劳动仲裁案件的审理过程中，允许当事人提出旁听请求。
然而，这同样存在一些相应的限制条件。
通常而言，当公开审理劳资争议案件时，普通公民得以凭借合法有效的身份证明文件参加旁听活动。
对于外国人士以及无国籍人士，如需持有效证件要求参与旁听，则应遵循相关的公民权利保障规范进行处理。
若新闻媒体希望进行旁听及访问报道，则须依照相关规定进行申请，并经由仲裁委员会办公室负责人批准后方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在涉及到劳动仲裁案件的审理过程中，允许当事人提出旁听请求。
然而，这同样存在一些相应的限制条件。
通常而言，当公开审理劳资争议案件时，普通公民得以凭借合法有效的身份证明文件参加旁听活动。
对于外国人士以及无国籍人士，如需持有效证件要求参与旁听，则应遵循相关的公民权利保障规范进行处理。
若新闻媒体希望进行旁听及访问报道，则须依照相关规定进行申请，并经由仲裁委员会办公室负责人批准后方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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刑事案件判十五年以上可以申请缓刑吗
[律师回复] 解析：
在处理具体的刑事案件时，其裁决量刑需严格依据犯罪行为的实情、罪行的本质属性以及情节轻重和对社会造成的危害程度等多个方面来综合衡量，然后依法照章做出相应的判决决定。
通常来说，如果罪犯被判定有罪并处以拘役或三年内以下的有期徒刑，并且还满足了以下的条件，包括：
犯罪情节相对轻微；
有明显的悔过之意；
没有再次实施犯罪的潜在风险；
宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
那么，就可以考虑对这类罪犯宣告缓刑。
然而，需要特别注意的是，累犯和犯罪集团中的首要分子则不属于适用缓刑的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四章
刑罚的具体运用
第五节缓刑
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十四条累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
在处理具体的刑事案件时，其裁决量刑需严格依据犯罪行为的实情、罪行的本质属性以及情节轻重和对社会造成的危害程度等多个方面来综合衡量，然后依法照章做出相应的判决决定。
通常来说，如果罪犯被判定有罪并处以拘役或三年内以下的有期徒刑，并且还满足了以下的条件，包括：
犯罪情节相对轻微；
有明显的悔过之意；
没有再次实施犯罪的潜在风险；
宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
那么，就可以考虑对这类罪犯宣告缓刑。
然而，需要特别注意的是，累犯和犯罪集团中的首要分子则不属于适用缓刑的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四章
刑罚的具体运用
第五节缓刑
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十四条累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
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