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河南迁移户口要有什么手续

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-18 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    户口迁移手续是这样的,
    1、向迁入地派出所提出申请;
    2、迁入地派出所同意迁入;
    3、向现户口所在地派出所提出迁出申请;
    4、户口所在地派出所开户籍证明;
    5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入;
    6、户政科签发《准迁证》;
    7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证;
    8、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。 
    全文
    10 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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河南迁移户口要有什么手续
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河南户口迁移需要哪些手续?
河南省的户口迁移手续的手续主要是根据自己的情况选定符合条件的迁移情况,准备好相应的材料后提交给迁入地派出所,等审核完毕后。上报分局,市局核实并且签发《户口准迁证》。
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不续签劳动合同待岗怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满但并未续签的情况下,尽管员工仍继续参与工作,但这其实已经构成了事实上的劳动关系。
因此,我们强烈建议您立即着手完成续签过程。
当月劳动合同期限届满之后,雇主未能与其所属的劳动者成功续签合同,在此情形下,该劳动者依然持续工作,然而在一个月至一年内,雇主未能与之签署书面形式的劳动合同,那么该劳动者有权要求雇主支付自第二个月开始的每月双倍工资。
自雇佣之日起满一年,雇主仍未与劳动者签署书面形式的劳动合同,此时可视为双方已达成无固定期限劳动合同的协议。
若在此期间,雇主单方面解除劳动合同,且在劳动者无任何过失的前提下,雇主的行为将被视为违反规定的解约行为。
若雇主决定不再续签劳动合同,他们有义务对劳动者进行经济补偿。
具体来说,如果雇主未能在一个月至一年内与劳动者续签劳动合同,他们必须向劳动者每月支付双倍工资。
对于劳动者而言,如果他们也选择不再续签劳动合同,那么具体情况会因不同情况而有所区别。
首先,如果雇主保持或提升原有的劳动条件,劳动者仍然拒绝续签,那么雇主无需对其进行经济补偿。
其次,如果雇主降低了原有的劳动条件,劳动者拒绝续签,那么雇主仍需对其进行经济补偿。
当劳动合同期限届满时,雇主与劳动者之间的劳动合同将自动终止,双方的劳动关系亦将随之解除。
在此过程中,雇主必须履行以下四项重要职责:
1.通知劳动者劳动合同即将到期,并且不会与其续签新的劳动合同;
2.向劳动者提供终止劳动合同的证明文件,其中应明确注明终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等相关信息;
3.在十五天内为劳动者办理相应的档案及社会保险关系转移手续;
4.向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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湖南户口迁移手续流程是什么?
湖南户口迁移手续流程是:申请人向当地的公安机关提出书面申请,公安机关经审查之后认为符合条件的可以落户。在湖南的落户条件的规定中,以具有合法固定住所、稳定职业或稳定生活来源为基本落户条件。父母投靠子女的,子女必须年满18周岁。
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辅警没被续签他们应如何维护自己的权益
[律师回复] 解析:
就劳动合同而言,当其即将到期并面临不续签的问题时,应当从两个角度来审视这一问题,并据此采取相应的措施:
首先,假如是由用人单位方面决定不再续签的话,那么他们需要承担起对员工的经济补偿责任;
其次,如果是由员工方决定不再续签的话,同样也要根据实际情况作出合理的判断,具体来说可以分为以下两种情况:
第一种情况是,如果用人单位在原有的劳动条件基础上保持不变甚至有所提升,但员工依然选择不再续签的话,那么用人单位无需承担任何经济补偿责任;
第二种情况是,如果用人单位和员工个人都没有在劳动合同到期前提出续签的意愿,然而员工个人却继续留在用人单位工作的话,那么用人单位将面临着双重的法律风险,即不仅要支付给员工双倍的工资,同时还有可能在一年之后与该员工签订无固定期限的劳动合同,并且在未来的某个时间点因解雇该员工而需支付双倍的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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湖南户口迁移手续流程有什么?
首先向迁入地派出所提出申请,得到迁入地派出所的同意,然后向原户口所在地派出所提出迁出申请,并开具户籍证明,之后携带户籍证明和相关材料到户政科办理准迁证,最后携带准迁证到户口所在地的派出所办理迁移手续。
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袭警罪获得谅解书后后续该怎么办
[律师回复] 解析:
若因袭警问题而获得警察部门出具的谅解书,通常情况下会在法律审判中得到从轻处理。
对于袭警事件,这可能被视为干扰公务犯罪行为,依照法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款。
若以暴力手段或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法履行职责,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款的惩罚。
然而,若能够获得警察部门的谅解,那么法院在量刑过程中将会给予适当的减轻处罚,具体的刑罚期限需由法院依据案件的具体情况、被告的认罪悔过态度以及是否进行了赔偿等多方面因素综合考虑后作出裁决。
关于袭警罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是人民警察正常的执法管理活动;
其次,客观方面表现为对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的行为;
再次,该罪行的主体为一般主体,即所有达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为袭警罪的犯罪嫌疑人;
最后,在主观方面,该罪行必须是出于故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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云南省职务侵占罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占行为的法律追究标准如下:
如果公司、企业或其他单位的员工,借用其职务上的合法权益,非法占有本单位的财务,且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者,应当予以刑事立案并进行追诉。
对于公司、企业或其他单位的员工,若利用职务之便,非法占有本单位财务,且涉案金额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而涉案金额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被判处罚金,甚至没收个人财产。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位工作的公务员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
醉驾取保候审移交检察院符合程序吗
[律师回复] 解析:
在涉及到醉驾的案例之中,若交警部门已着手为嫌犯办理取保候审手续,那么至检察院处亦应对其予以取保候审处理。
在刑事诉讼过程中,取保候审作为相对较为轻微的强制措施之一,许多涉嫌犯罪或被告人均会选择在被刑事拘留或逮捕之后,立即寻求公安、检察院以及法院等相关机构的帮助,以期获得取保候审的资格。
然而,针对醉酒驾驶这一特定行为,并未设定专门的取保候审程序。
因此,在刑事案件中申请取保候审时,应主要遵循以下两种方式及程序:
首先,在拘留期间,应撰写取保候审申请书并向公安机关递交,如有可能,还需附带相关证据材料;
其次,可在逮捕决定作出前向检察院提出申请,此时则需撰写不予批准逮捕法律意见书,并附带相关证据材料提交至检察院,同时与工作人员进行充分沟通。
值得注意的是,第二种途径并非严格意义上的取保候审,但其实际效果却远胜于第一种方式。
原因在于,若检察院拒绝批准逮捕,公安机关便不得不释放嫌疑人并为其办理取保候审手续。
因此,在申请取保候审的过程中,不应仅仅依赖于向交警部门或公安机关提出申请,而应更加重视并灵活运用向检察院申请的方式,从而有效提升取保候审的成功几率。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
2024年补办房屋产权证需要什么手续
[律师回复] 解析:
关于补办房产证所需办理的各项手续如下:
首先,作为权利人的您需要携带有效身份证件前去房产档案管理部门进行查询相关档案资料。
经过档案部门的核实与确认之后,将向您出具一份遗失登报声明,随后您便可以依据这份声明在报社登记并发布遗失公告。
其次,在公示期为30天的时间内,您需要凭借此次公示的报纸以及档案部门所开具的遗失登报声明,以及您本人的有效身份证件,前往房地产登记部门提出遗失换证登记的申请。
最后,在您提交申请的10个工作日之后,即可领取新的产权证书。
值得注意的是,新的产权证书上将会明确标注“补发”字样。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第二十二条
不动产权属证书或者不动产登记证明污损、破损的,当事人可以向不动产登记机构申请换发。
符合换发条件的,不动产登记机构应当予以换发,并收回原不动产权属证书或者不动产登记证明。
不动产权属证书或者不动产登记证明遗失、灭失,不动产权利人申请补发的,由不动产登记机构在其门户网站上刊发不动产权利人的遗失、灭失声明15个工作日后,予以补发。
不动产登记机构补发不动产权属证书或者不动产登记证明的,应当将补发不动产权属证书或者不动产登记证明的事项记载于不动产登记簿,并在不动产权属证书或者不动产登记证明上注明“补发”字样。
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湖南户口迁移手续流程有哪些?
如果要将户口在湖南进行迁移的话,首先必须要符合迁入地和迁出地所进行迁移的政策,一般来说,迁入地需要由派出所进行签发户口准迁证,而迁出地需要进行下发户口迁出证明才行。
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河南省非法拘禁罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.若行为人对他人的人身自由进行了超过24小时的非法剥夺,即使未伴有任何其他情节或后果,也应视作是构成了时间犯罪。
2.对于非法剥夺他人人身自由且采取诸如器械束缚、捆绑等恶劣手段,甚至实施殴打、侮辱、虐待等行为的情况,则无需考虑时间因素,只要实际已经达到了剥夺他人人身自由的程度,便可视为行为犯罪。
3.如果非法拘禁行为导致被拘禁者出现轻伤、重伤乃至死亡的后果,或者情节严重到致使被拘禁者因自杀、自残而造成重伤、死亡,或者精神失常的地步,那么这种情况就属于结果犯罪。
4.如果行为人有组织地多次短时间内非法拘禁他人,那么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定,该行为应被视为以其他方式非法剥夺他人人身自由的犯罪。
此外,如果非法拘禁他人的次数超过三次,每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人的总时间累积超过十二小时,那么也应以非法拘禁罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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怎么迁移落户到河南户口
户口转到河南的手续主要以具有合法固定住所、稳定职业或稳定生活来源为基本落户条件。而且有以下途径进行迁移:1、父母、配偶、子女相互投靠;2、购房人员本人及直系亲属户口迁入落户;3、各类人才本人及直系亲属户口迁入落户。
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帮信罪被移交法院多久开庭
[律师回复] 解析:
关于协助性侵犯信息罪案的审判时间并不具备明确性,依据现行法规的相关规定,逮捕期的具体情况如下所述:
首先,一般的调查羁押期通常为两个月,但经过上一级检察院的批准,这个时间可以适当延长一个月。
其次,对于那些重大且复杂的案件,需要得到省级检察院的批准,方可再次延长两个月的时间进行侦查。
再者,如果涉及可能被判处十年以上刑罚的严重刑事犯罪,则需省级检察院批准或者决定后方可再延长两个月的侦查时间。
另外,检察院应该在一个月内对案件作出是否提起公诉的决定,最晚不得超过一个半月。
最后,法院也应该把握好时间,确保必须在一个月内就该类案件给出相应的判决结果,而最晚也不能超过一个半月。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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