律图审稿专业委员会3轮严审

员工提出辞职的时间有什么情形

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-19 河北沧州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工离职时间有以下的几种情形:
    (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职;
    (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职;
    (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时离职。
    全文
    6 2022-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6397位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工提出辞职的时间有什么情形
一键咨询
  • 155****4231用户2分钟前提交了咨询
    151****5043用户2分钟前提交了咨询
    131****5324用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    163****3820用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    172****4343用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    146****0000用户4分钟前提交了咨询
    154****4414用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
  • 164****4812用户1分钟前提交了咨询
    145****8652用户4分钟前提交了咨询
    150****2014用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    156****2380用户2分钟前提交了咨询
    162****1801用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    131****7737用户1分钟前提交了咨询
    142****8852用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    172****1706用户1分钟前提交了咨询
    167****7455用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    155****3360用户3分钟前提交了咨询
    131****7381用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    137****4368用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    156****1857用户2分钟前提交了咨询
    164****0228用户4分钟前提交了咨询
    132****1232用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    162****5356用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    154****7106用户2分钟前提交了咨询
    145****3025用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    130****5361用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    142****1413用户4分钟前提交了咨询
    166****7485用户2分钟前提交了咨询
    156****0765用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    145****6118用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    137****8405用户4分钟前提交了咨询
    134****8437用户2分钟前提交了咨询
    163****6644用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    131****6733用户3分钟前提交了咨询
    158****1633用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    147****6568用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    162****8476用户2分钟前提交了咨询
    136****3428用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    145****5088用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    132****0484用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    153****0550用户3分钟前提交了咨询
    156****4060用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    130****5688用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    174****1260用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    153****0872用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    164****6838用户2分钟前提交了咨询
    172****4116用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    135****8513用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    134****8407用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    134****6136用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****1563用户4分钟前已获取解答
苏州177****1460用户2分钟前已获取解答
沭阳181****9188用户1分钟前已获取解答
员工可随时提出辞职的情形有哪些
员工可随时辞职的情形都有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等。关于员工可随时提出辞职的情形有哪些,我们一起通过下文进行具体了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工可以随时辞职的情形
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工可以随时辞职的情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形下员工可随时辞职
1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。2、单位有拖欠、克扣工资的行为。3、单位没有按照法律规定为员工购买社保,足额缴费。4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定,对劳动者权益造成了损害。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情形下员工可随时辞职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5698 位律师在线,高效解决问题
哪些情形下员工可随时辞职
员工可随时辞职的情形都有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等。关于哪些情形下员工可随时辞职,我们一起通过下文进行具体了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应