律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期被解聘怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-20 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照法律规定哺乳期公司是不能解聘劳动者,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。除以下情况:
    1、严重违反用人单位的规章制度的;
    2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    但这都需要单位承担举证责任,就是单位要拿出这些证据证明你存在这些情形,否则单位解聘是违法解除。
    全文
    14 2022-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3739位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期被解聘怎么办
一键咨询
  • 漳州用户4分钟前提交了咨询
    176****8813用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    177****0358用户4分钟前提交了咨询
    177****0864用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    132****6526用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    144****2258用户1分钟前提交了咨询
  • 145****0604用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    160****2854用户4分钟前提交了咨询
    174****7628用户2分钟前提交了咨询
    164****6555用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    165****7834用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    131****1041用户4分钟前提交了咨询
    170****2486用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    150****3521用户2分钟前提交了咨询
    176****3707用户1分钟前提交了咨询
    130****8140用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    151****2816用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    141****4851用户3分钟前提交了咨询
    137****4468用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    141****4354用户1分钟前提交了咨询
    137****7426用户1分钟前提交了咨询
    160****4673用户3分钟前提交了咨询
    150****7336用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    167****4774用户2分钟前提交了咨询
    161****7072用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    177****2164用户1分钟前提交了咨询
    166****3773用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    130****0606用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    153****7132用户3分钟前提交了咨询
    178****3627用户1分钟前提交了咨询
    130****2123用户3分钟前提交了咨询
    163****8434用户1分钟前提交了咨询
    144****5031用户3分钟前提交了咨询
    154****4486用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    131****5401用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    174****8438用户4分钟前提交了咨询
    135****1556用户4分钟前提交了咨询
    141****1087用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    148****7300用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    168****6626用户1分钟前提交了咨询
    148****2034用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    161****6330用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    171****0326用户2分钟前提交了咨询
    134****7410用户1分钟前提交了咨询
    148****0208用户2分钟前提交了咨询
    150****2171用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    153****8151用户1分钟前提交了咨询
    147****7642用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    151****8067用户1分钟前提交了咨询
    130****7773用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    146****7670用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****2848用户3分钟前已获取解答
常州181****1415用户4分钟前已获取解答
连云港177****5466用户1分钟前已获取解答
哺乳期公司解聘怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哺乳期公司解聘怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期公司解聘怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哺乳期公司解聘怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期多久不能取保候审
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,对于正处在哺乳期间并被采取了取保候审措施的女性罪犯,其最长的哺乳期限设定为十二个月。如果在这一期间内,该名女性罪犯成功分娩,由于她仍然处于哺乳期,因此可能会导致对现有的强制措施进行调整。
然而,我们可以向您保证,基于保护母婴权益的基本原则,即使在可能面临刑事审判和判决的情况下,也绝对不会实施诸如逮捕等过于严苛的强制手段。如果最终被认定有罪,大部分情况下将会采用监外执行的方式。当哺乳阶段结束之后,如果确实需要执行刑罚,才会重新将其收押。当然,如果被判定为实刑,那么就必须严格遵循法律程序进行正式的监外执行。
至于取保候审,它是指侦查机关依据相关法规要求犯罪嫌疑人的家属提供担保人或者缴纳保证金,以此来确保他们不会再次逃跑或者阻碍调查工作,并且保证他们能够随时听从传唤,以便接受相应的司法处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期解聘赔偿标准是什么?
用人单位违法开除哺乳期员工的,需要承担相应的法律责任,向被开除的哺乳期员工作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。但如果哺乳期员工存在法定过错如不符合试用期录用条件的情况,那么公司开除后不存在赔偿金的问题。
10w+浏览
合同事务
中原聘请取保候审律师会见几次
[律师回复] 解析:
在律师处理取保候审相关案件时,其接触和会见到犯罪嫌疑人或者被告人的次数方面并无法定的严格限制措施。律师会根据案情紧迫性的程度以及当事人需求的转变,适时地展开频繁的沟通和会面活动,以便全面深入地了解案情,为当事人提供全方位的法律援助。这一权利的来源于我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女职工哺乳期多长时间不能解聘?
解聘员工,这是很多用人单位经常做的事情,如果出现法律规定的情形,用人单位是需要承担经济补偿金的,还有女职工在哺乳期不能解聘。哺乳期到孩子的1岁为止。这期间,用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外,不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4127 位律师在线,高效解决问题
生完孩子哺乳期能解聘劳动合同吗?
生完孩子哺乳期是不可以解除劳动合同的,这点在我国劳动合同法中有明确的规定,用人单位在女性职工哺乳期内是不可以解除劳动合同的,并且需要按照国家规定的标准支付规定的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应