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法定节假日是否算应出勤

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-20 安徽合肥
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  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    1、具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。
    2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
    (1)制度工作时间的计算
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    全文
    10 2022-06-20
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