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补缴跨年的需要提交什么材料
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补缴需要什么材料
补缴社保需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
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劳动纠纷强奸罪能不能提自诉
[律师回复] 解析：
强奸罪在通常情况下无法作为自诉方式提起。因为强奸罪构成了严重的刑事犯罪行径，属于应予由检察机关代表国家进行公诉，对犯罪嫌疑人予以刑事制裁的所谓“公诉案件”范畴之内。然而，如果经由检察院审查后决定不予起诉，同时被害者能够提供充分且确凿的证据来证明被告方曾实施侵犯其人身以及财产权利的不法行为，根据法律规定应该追究被告人的刑事责任，但是，公安机构或检察院对此行为并未展开刑事追责程序，在此种情形下，被害者有权自行向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
【自诉案件范围】自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
强奸罪在通常情况下无法作为自诉方式提起。因为强奸罪构成了严重的刑事犯罪行径，属于应予由检察机关代表国家进行公诉，对犯罪嫌疑人予以刑事制裁的所谓“公诉案件”范畴之内。然而，如果经由检察院审查后决定不予起诉，同时被害者能够提供充分且确凿的证据来证明被告方曾实施侵犯其人身以及财产权利的不法行为，根据法律规定应该追究被告人的刑事责任，但是，公安机构或检察院对此行为并未展开刑事追责程序，在此种情形下，被害者有权自行向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
【自诉案件范围】自诉案件包括下列案件：
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快速解决“刑事辩护”问题
哺乳期内女方提离婚有补偿吗
[律师回复] 在女性哺乳期间，倘若女方主动提出离婚请求，依照常规，倘若男方存在法定情节严重的过失行为，例如重婚罪、与第三者非法同居、对配偶施以家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员等恶劣行径，那么女方有权向男方索求相应的损害赔偿。然而，若男方并未触犯上述任何一种过错行为，仅由于女方主动提请离婚，一般情况下是无法享受到额外的经济补偿的。
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老师在课堂制止大学生玩游戏，被学生辱骂殴打住院，老师是要求公安机关治安拘留还是以寻衅滋事罪对学生提起诉讼。
[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任
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入职材料补齐提交哪些材料？
1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
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劳动纠纷我1973年出生的，从2O20年开始缴交灵活就业养老保险，请问要到什么时候才可以办理退休？
[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。
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快速解决“劳动纠纷”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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补缴社保需要什么材料
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于补缴社保需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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社保补缴需要哪些材料
单位需以书面形式详细说明补缴社保原因，提交一式三份补缴申请和相关原始资料。固定工与合同制员工需提供个人档案、录用审批表及劳动手册；临时工和兼职人员则需合同、录用审批表等，非本地户口职工可免提供劳动手册；无招工手续的事实劳动关系需有有效证明；1999年7月前社保需附户口簿复印件。资料提交至社保监管部门审核。
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劳动纠纷
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公司地址跨区变更需要提交的材料
1、《公司变更登记申请书》。2、新住所使用证明。3、股东会决议及章程修正案或董事签字。 4、公司申请登记委托书。 5、加盖公司印章的营业执照副本复印件。6、跨登记管辖地迁移住所的步骤。7、税务跨管辖地迁移的，需到原税务管辖办理迁出手续。
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公司经营工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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