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员工怀孕公司是否能够辞退员工

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-20 山东临沂
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    如果劳动者,包括怀孕期间的女职工有以下情形之一,用人单位可以解除劳动关系:
    1、严重违反用人单位的规章制度的。
    2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    “严重”的依据是公司里有明文规定的规章制度且员工知晓,有严重的事实存在。
    4、在试用期被证明不符合录用条件的。
    5、被依法追究刑事责任的。
    6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,用人单位在违背真实意思情况下订立的。
    全文
    8 2022-06-20
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员工怀孕期间犯错能够被辞退吗?
员工怀孕期间犯错能够被辞退的。在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
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如果员工怀孕能辞退么?
公司不能辞退怀孕的员工。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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公司能辞退怀孕员工吗?
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退休人员受贿罪判多久
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根据刑法规定,受贿罪的犯罪主体除了在职的国家公职人员外,还涵盖了离休和退休的国家公务人员。对于此类案件的判决标准,通常会依据情节严重程度,处以三年以下不等的有期徒刑或者拘役,同时还需额外加以罚金处罚。所谓的受贿罪,其具体表现形式是指国家公职人员在行使自身职权或者地位所带来的便利条件时,通过借助其他国家公职人员职务上的行为,为请托人谋求不正当的经济利益,从而接受请托人给予的财物。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
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公务员受贿罪两万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法规定,针对个人受贿行为,具体惩罚标准如下:若受贿金额达人民币十万元及以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部财产;如情节特别恶劣者,则可能面临死刑判决,并同时没收所有财产。
其次,对于受贿金额介于五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同样可附加没收全部财产;而情节特别严重者,将被判以无期徒刑,并同时没收所有财产。再者,对于受贿金额在五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重者,将被判处七年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是,若受贿金额在五千元以上但未满一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃者,可考虑减轻处罚甚至免除刑事责任,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后,对于受贿金额不足五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;而情节较轻者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。此外,对于多次受贿但未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
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