在深圳违章如何申诉，有什么途径

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定，公安机关交通管理部门拖移违反规定停放的车辆至指定地点，不得向当事人收取费用。因此，车辆被拖移至社会停车场的费用应由公安机关交通管理部门承担，车主无需支付这部分费用。

[律师回复] 无证驾驶属于违法行为，根据《道路交通安全法》规定，将面临200元以上2000元以下罚款，并可能被处以15日以下拘留。建议尽快到公安机关交通管理部门接受处理，并依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 国有土地上自建房是否属于违建，需要看是否获得了相关部门的批准。如果未取得建设工程规划许可证或违反许可证规定建设，就属于违建。合法自建房需遵守规定，不得随意修建多层建筑，不得超面积建造，不得私自更改房屋用途，未经审批不得开工建设。

[律师回复] 主要看是什么问题，违法解雇还是怎么？

[律师回复] 遇到装修公司逾期违约，首先应保留合同及相关证据，如施工图纸、付款凭证等。然后与装修公司协商，要求其承担违约责任，比如支付违约金或赔偿损失。如果协商不成，可以向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，要求装修公司继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。

[律师回复] 你好，劳动法明确规定公司必须与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的是违法的，可以要求用人单位赔偿的。

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 违章停车造成交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。如果事故完全由违章停车方的过错造成，那么该方需承担全部责任。建议及时报警，由交警现场勘查并出具事故认定书，明确责任划分。如对认定结果有异议，可依法申请复核或通过法律途径解决。

[律师回复] 您是哪一方？你们之间是什么关系？

[律师回复] 根据中国法律规定，公民个人信息受到保护，未经授权或合法途径，不得随意获取、使用或泄露他人的个人信息。律师在代理案件过程中，如果需要查询手机号对应的身份证号码，必须基于合法、必要和信息主体知情同意的原则进行。具体来说，律师可以向法院申请调查令，或者在得到当事人授权委托的情况下，通过合法途径查询相关资料。在此过程中，律师必须严格遵守法律规定和职业道德，确保查询行为合法、合规、合理。同时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，律师应当予以保密，不得泄露或滥用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求，并且不按期搬离，甲方可以采取以下措施：首先，与乙方进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时，甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益，也能确保处理过程符合法律规定。

[律师回复] 宠物店不签劳动合同确实违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付二倍工资。建议向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 开发商若因自身原因导致延迟办证，应承担违约责任，赔偿购房者损失。首先，根据合同约定期限和法律规定，开发商有义务在规定时间内协助购房者办理房产证。如果因开发商原因导致逾期，购房者可以要求赔偿。其他、再次，如果逾期办证是由于不可抗力或第三方原因导致，开发商可免责。最后，建议购房者及时与开发商沟通，协商解决方案，必要时可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 交通违章罚款金额过大或重复处罚问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼解决。

[律师回复] 可以复议或者诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 解除劳动合同证明书是一份正式的法律文件，用于证明用人单位与劳动者之间的劳动合同关系已经解除。通常情况下，应该加盖用人单位的公章。公章是公司对外行使权力的重要象征，具有最高的法律效力。