在工地干了半年，没有签合同，问包工头要工资不给咋弄？

[律师回复] 解析：
当农民工遇到薪资拖欠问题时，应首选寻求当地劳动监察大队的协助来加以解决。若农民工在被欠薪之后仍无法得到妥善处理，他们则有权通过向用工所在地的劳动监察大队提出投诉来实现最迅速的解决方案。
然而，如果投诉未能达到预期效果，农民工可考虑依法向当地人民法院提交支付令申请以保障自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在邀请他人协助完成相关事宜时，若导致受邀者遭受伤害，则应认定双方均需承担一定程度上的责任，具体责任分担依据双方各自存在的过失为准。当提供劳务的一方因第三方的不当行为而受到损害时，该方有权请求第三方承担侵权责任；
同时，其亦可对接受劳务的一方提出补偿要求。若接受劳务的一方已就损失进行了赔偿，该方可据此权利向前述第三方进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
关于行使探视权期间是否可以让孩子在自己家里留宿过夜，相关法律并无明确禁令。
然而，为了确保亲子关系的和谐,通常需要得到直接抚养方的许可。若直接抚养方同意让孩子离开，则探视方有权带走孩子，但必须在合理期限内将孩子送还。离婚之后，未直接抚养子女的父亲或母亲享有探望子女的权利，而另一方则负有协助的义务。探望权的行使方式及时间应由当事人自行协商确定；如无法达成共识，则由人民法院进行裁决。若父亲或母亲在探望过程中对子女的身心健康造成不良影响，人民法院有权依法终止其探望行为；待中止原因消失后，再恢复探望。父母与子女之间的亲情关系，不会因为婚姻破裂而彻底消散。即使离婚后，子女无论是由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是父母双方共同的孩子。离婚后，父母依然对子女拥有抚养、教育以及保护的权利和义务。对于不满两周岁的子女，法律规定应优先考虑由母亲直接抚养。对于已满两周岁的子女，若父母双方就抚养问题未能达成协议，则由人民法院依据实际情况，按照最有利于未成年子女利益的原则作出判决。当子女年满八周岁时，应当充分尊重他们的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
违法所得往往需对成本进行合理扣除。关于“违法所得”之界定，通常采取的是对经营者收益实行“全额原则”的方法，故在对此进行处理时，无论是成本还是其所带来的盈利皆应被扣除。违法所得，具体地讲，主要是指行为人在从事违反国家法律、法规规定的活动过程中所获取的利益，换言之，就是行为人实施了国家法律、法规明令禁止的行为或者未能履行法定职责而获得的不当利益。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
鉴于年满16周岁以下的未成年者被认定为童工，故可以由该未成年人的法定监护人为代表，与雇佣方进行薪酬争议的和解。若和解未能达成，该监护人有权利向所在地的劳动行政监管部门举报，揭示用人单位的违法违规行径。进一步来说，监护人有权寻求司法救济途径，向当地法院提起诉讼，以期追索到应得的工资报酬。在此强调的是，由于年满16周岁以下的未成年者被认定为童工，所以在处理其薪酬问题时，必须通过其法定监护人作为代表来进行协商解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在未签订书面合同的前提下，口头协议同样具备效力。事实上，口头合同亦会受到法律的严格保护，其有效性的衡量标准与书面合同并无二致。换言之，只要口头合同的缔结者拥有适当的民事行为能力以及民事权利能力，且合同内容合法、不侵犯国家、集体、第三人的利益，亦未违反相关法律法规中的强制性规定及我国社会公共秩序及良好风俗习惯，并且无需借助法律工具来达到非法目的，那么该口头合同便可视为合法有效。所谓合同，即为当事人或各方之间设立、变更、终止民事关系的协议。自合同成立之日起，所有当事人均需接受合同的约束力。若出现情势变更等特殊情况，导致需要对合同进行变更或者解除时，应当通过友好协商达成共识，任何一方均不得擅自单方面变更或者解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
如涉及两周岁以上的子女权益状况的处理，将由当地法院依据具体事实进行深入分析后，做出最符合未成年人最大利益的审判结果。在该过程中，父母双方都具备抚养子女的同等基础条件。
然而，若子女已依赖祖父母或外祖父母多年并得到其妥善照料；
同时，祖父母或外祖父母亦有意愿且具备能力协助子女履行对孙子女或外孙子女的监护责任时，这便可视为父母亲直接抚养子女的优先权条件之一，应被充分考虑在内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在客人入住之前，或者在酒店及客房内醒目的位置，会张贴有关提示告知各位如若将床单不慎弄污，无论是否故意为之，均需支付相应的洗涤费用。若是由于污染严重而使床单无法复原以供再次使用，那么酒店有权要求顾客承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十八条
侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

[律师回复] 解析：
当事人可以选择向法院提起诉讼，以便于查证事实真相。若经查实，应为行政机关工作人员在外包养情妇或情夫，则需依据相关法规对其予以撤职或是开除公职的处罚。倘若案件涉及到刑事自诉领域，例如因为婚外生育子女而引发了控告对方涉嫌重婚罪的情形，那么在经过法院审理并作出的有效裁判中，如确认被告人的确构成了重婚罪，将依法判处其两年以下有期徒刑或者采取拘役的惩罚措施。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。

[律师回复] 解析：
当涉及到分包单位未能及时支付员工薪资问题时，依据我国相关法律法规，总承包单位有义务履行代为清偿责任。
根据法条明确，总承包方需要对分包单位的劳动用工及工资发放情况实行全面监管。一旦发生分包单位未按时足额支付工人薪酬的情形，总承包方需先承担起这部分欠薪的清偿工作，之后再遵循法定程序进行追索。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中并无“半民事行为年龄”这一概念，取而代之的是“限制民事行为能力人”的概念。一般而言，年满八周岁的未成年人均属于限制民事行为能力人；
然而，对于年满十六周岁且以自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人，则被视为具备完全民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，试用期未超过六个月（即半年）视为合法。具体而言，对于劳动合同期限在三个月至一年内的，试用期最长不可超过一个月；而劳动合同期限为一年至三年内的，试用期则不应超过两个月；至于签订了三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同的员工，其试用期最多只能设定为六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
面对建筑工程中的小包工头拖欠薪资不予支付的情形，若此类纠纷属于劳务性质，您可以尝试采取以下方式进行追索：
首先，您可寻求与包工头进行友好协商，以期达成双方满意的解决方案；
其次，您亦可选择向在事发地具有第三方公正性的机构或个人，以及基层调解组织提起调解申请，以求通过和平途径解决问题；
再者，如果您与包工头之间曾签订过相关的仲裁协议，那么您还可以向协议中约定的仲裁委员会提出仲裁申请，由其对争议事项作出裁决；
最后，若以上途径均无法解决问题，您也可以考虑向当地人民法院提起诉讼，请求法律援助。除此之外，您还可以尝试其他可能有效的维权手段。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
依据情节轻重给予相应惩罚。
具体来说，如若违反了禁渔区域及禁渔时间的相关法律法规展开捕捞活动，或在捕捞过程中使用禁止使用的渔具与方式以及网眼规模低于最低标准等行为，将被依法没收所有捕捞成果及违法所得，并处以人民币五万元以下罚款；情节严重者，将被依法没收全部渔具，同时吊销其捕捞许可证。对于情节特别恶劣者，甚至可能面临渔船被没收的严厉处罚。如果以上行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据：
《中华人民共和国渔业法》第三十八条
使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的，没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款情节严重的，没收渔具，吊销捕捞许可证情节特别严重的，可以没收渔船构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第六十三条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
在内陆水域非法捕捞水产品五百公斤以上或者价值五千元以上，或者在海洋水战非法捕捞水产品二千公斤以上或者价值二万元以上的非法捕捞有重要经济价值的水生动物苗种、怀卵亲体或者在水产种质资源保护区内捕捞水产品，在内陆水域五十公斤以上或者价值五百元以上，或者在海洋水域二百公斤以上或者价值二千元以上的在禁渔区内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在禁渔期内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在公海使用禁用渔具从事捕捞作业，造成严重影响的

[律师回复] 解析：
在企业长期实行停工休假制度的情况下，理应依照国家规定，向员工支付相应的基本薪资。
然而，该基本薪资需不得低于当地政府所发布的最低工资水平要求。如果，在企业已经承担起支付工资义务的前提下，尚能保证员工正常生活需求，则此不构成实际的违法行为；但若在支付工资金额方面出现任何不足之处，便会被视为违反相关法律法规的行为。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
对于在高层建筑物上乱扔烟蒂且未造成任何损害的现象，我们应采取批评和教育策略以纠正其错误行为。
然而若该行为导致了一定程度的经济损失，那么便需要分情况来衡量，并依据所造成的具体损失来确定责任人应承担的责任。
值得注意的是，高空抛物这一不文明行为已被纳入我国的相关法律法规之中，因为它不仅对楼下的行人和车辆构成潜在威胁，而且也反映出抛物者自身的道德素养亟待提升。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
倘若那位已婚男子依然执着于对该女子进行无休止的纠缠，甚至使用他们曾经共度时光时所拍摄的私密照片作为要挟之手段，那么这位女士便可采取直接有力的男性方式，向其发出严肃而明确的警告。若情况已演变为极其严重的地步，这位女士亦可选择求助于警方来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的；
(二)追逐、拦截他人的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
(四)其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，领导干部的家属通常并不被允许参与商业活动或开设公司。对于未能如实向组织汇报其配偶、子女所涉及的经商办企问题的领导人，以及违规从事商业活动或者通过委托代持、隐名投资等方式进行虚假退出的领导干部及其家庭成员，将依照相关法规和纪律，进行严格的惩处。对于那些因管理不当而导致重要后果或恶劣影响的责任部门与负责人，也将面临相应的严肃追责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十四条
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

[律师回复] 解析：
关于口头遗嘱纠纷案中的证据呈交事宜，务必确保在我国法律所规定的举证期内，将相关证据提交至当地人民法院，依照我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，所涉及的证据类型涵盖了实物证据、文字记录、音像资料以及证人证言等多种形式。若涉及到口头遗嘱的情况，见证人的证词则显得尤为关键。
因此，当事人有责任在人民法院所指定的举证期限内，向该院提交所有相关的证据材料。如若当事人未能在此期间内提交任何证据，则将被视为自动放弃举证权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
之规定，民事诉讼证据的种类有：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
（八）勘验笔录。

[律师回复] 解析：
关于商品房建筑面积与实际交付面积间可能存在差异的处理方式，依据相关法律法规，当偏差率在正负3%之间时，应根据双方签订的合同条款，以实际测量结果为准进行结算；若偏差率超过正负3%，则买方有权选择解除合同，但无需退还已支付的房款。若实际交付面积大于合同约定面积，且偏差率在正负3%范围内，则超出部分由买方负责补足；若偏差率超过正负3%，则超出部分由卖方承担相应责任。反之，若实际交付面积小于合同约定面积，且偏差率在负3%以内，则卖方需将差额部分的房价款连同利息一并返还给买方；若偏差率超过负3%，则卖方需向买方双倍返还差额部分的房价款及利息。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
（一）商品房买卖合同约定的办理不动产登记的期限；
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。
合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。