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解除合同入职满一个月赔偿金是多少

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-21 吉林长春
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    解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资,如果单位没责任,经过双方协商解除,赔偿金是半个月工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    11 2022-06-21
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开除入职不满六个月需要赔偿吗?
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
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不满一个月入职工资如何算?
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21、75天。
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入职不满一个月就辞职工资怎么算?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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醉驾限制人身出行多长时间解除
[律师回复] 解析:
酒后驾车被拘留的刑期通常在一个月至六个月之间,具体时间长短取决于被告人所判罚的拘役年限。
按照我国现行法律法规,拘役的期限通常为一个月以上但不超过六个月。
其中包括以下几种情况:
在道路上驾驶机动车辆,有任何追逐竞驶、情节恶劣的行为,将被处以拘役,并处以罚金;
如果是因为醉酒驾驶机动车而被捕,同样会受到拘役和罚金的惩罚;
从事校车业务或旅客运输的人员,若严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶,也将面临拘役和罚金的处罚;
此外,如果违反了危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并因此危及公共安全,同样会被处以拘役和罚金。
对于机动车所有人和管理者而言,如果他们对上述第三种和第四种行为负有直接责任,那么也将按照上述规定接受相应的处罚。
如果存在上述两种行为,并且还涉及其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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