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劳动合同37条的内容是什么
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劳动合同37条的内容是什么？
任何单位和职工建立劳动关系，都应该签署书面的劳动合同，在一定条件下，双方也可以单方面解除合同。劳动合同法是针对劳动合同订立、解除等方面详细的法律法规。那么，劳动合同法第37条的内容是什么?这一条主要讲职工单方面解除合同的通知期限，下面小编给大家做个介绍。
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劳动纠纷别人欠钱不还没有欠条怎么办最有效的方法
[律师回复] 要是有人欠你钱就是不给，而且还没有借条这种东西，那你也别慌张。这儿给你支几个招儿：
首先，你得想办法找点儿别的能证明他欠你钱的证据，比如说转账的记录或者你们俩聊过天儿的微信、短信啥的，再不行电话里面的录音总是有的吧？这些都能帮你证明你们之间确实有这笔债在里头。还有个法子就是去找那个欠你钱的人再好好谈一次，用纸质的或者电子的形式把你们之间的债务金额、还款日期等等重要的信息给确定下来，这样以后万一真要打官司了，这些都是有力的证据。
首先，你得想办法找点儿别的能证明他欠你钱的证据，比如说转账的记录或者你们俩聊过天儿的微信、短信啥的，再不行电话里面的录音总是有的吧？这些都能帮你证明你们之间确实有这笔债在里头。还有个法子就是去找那个欠你钱的人再好好谈一次，用纸质的或者电子的形式把你们之间的债务金额、还款日期等等重要的信息给确定下来，这样以后万一真要打官司了，这些都是有力的证据。
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设立印刷企业,应当具备的条件是
[律师回复] 依据相关法律条款明确要求，所有将从事印刷经营活动的商业机构，务必达到如下几个基本条件：
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
第三，无论是生产型还是销售型的企业，皆需要设置一个相对稳定且适合经营需求的实体运营基地，对于出版物印刷这类行业而言，其厂房的基础建设面积不能小于800平方米；
第四，企业必须有足够的执行力，保障能够维持正常的生产运营所需的资金资源；
最后，企业必须具备与其经营范围相匹配的组织架构以及人力资源配置，企业法人及核心生产经营负责人均需取得相对应地区市级以上人民政府主管出版管理行政机关（简称为“出版行政主管部门”）所颁发的《印刷法规培训合格证书》。
另外，还须建立全面详实的印刷认证、登记、存储、交付、消灭等业务管理系统、财务管理制度以及产品质量保证体系。
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
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离婚净身出户条件有哪些
[律师回复] 夫妻离婚时对于是否进行净身出户的决定，必须由夫妻二人经过充分的协商与审议，且其中一方必须自愿做出这一牺牲。否则，任何一方均无权强行要求对方净身出户。而所谓的净身出户，乃是在男女双方决定步入离婚程序之际，其中一方提出的一种要求，即要求另一位离婚配偶放弃所有的共有财产净身出户。
然而，不得不强调的是，在我国现行的法律体系中，并不存在所谓的净身出户的条文规定，每一对步入离婚殿堂的夫妻，在处理双方共有的财产时，都享有平等分割的权利。因此，除非是自愿接受此项行为的一方，否则并不会出现所谓的净身出户的情况。
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酒驾37.4罚款多少
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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劳动合同法37条的内容是什么？
《劳动合同法》37条的内容是劳动者解除劳动合同的通知期限的规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。
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劳动纠纷针对问题：农村基本农田如何申请宅基地，我想进一步了解：我如何符合农村基本农田申请宅基地的条件？
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《劳动合同法》37条对员工单方面解除劳动合同做出了规定，要求员工解除劳动合同应当提前一个月通知到单位，如在试用期，则应当提前三天告知。之所以这样规定，是为了确保单位在员工提出辞职后有时间做工作交接，防止造成不必要的损失。
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劳动合同法37条规定的内容是什么
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[律师回复] 饮酒驾驶吹气达到37的,应当按照饮酒后驾驶处理,根据规定,属于饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
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劳动合同法37条内容主要针对什么
劳动合同法37条内容主要针对的是劳动者单方面解除这个劳动合同的时候一些相关的内容程序，虽然说这个劳动者单方面解除劳动合同是不需要赔付这个违约金的，但是还是需要走相关的程序的。
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