律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职后后多久发工资

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-21 四川眉山
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律师解答 共1条
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    试用期辞职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    11 2022-06-21
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试用期辞职后后多久发工资
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试用期辞职后后多久发工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职后后多久发工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
交通肇事罪追诉时效是多久
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的诉讼时效方面,法律明文规定通常为10年。
具体而言,若犯罪者所犯之罪法定最高刑期为5年以上但未满10年有期徒刑的情况下,自案发之日起经过10年后即不再受法律追诉,而对于交通肇事罪来说,其法定最高刑期在7年以上,因此,相应的诉讼时效也设定为10年。
所谓“交通肇事逃逸”,即行为人在交通运输过程中发生了涉及人身伤害的重大事故,并且由于逃避法律责任而选择逃离现场以至严重后果的行为。
具体情形表现如下:
1.导致一人死亡或三人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;
2.导致三人以上死亡,且对事故负有同等责任;
3.造成公共财产或他人财产直接损失,且对事故负有全部或主要责任,同时无力赔偿金额超过人民币30万元;
4.酒后或吸食毒品后驾驶机动车导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;
5.无驾驶资格驾驶机动车导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;
6.明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车仍驾驶,导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;
7.明知是无牌照或已报废的机动车仍驾驶,导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;
8.严重超载驾驶导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
抢劫罪几天判刑一次判多久
[律师回复] 解析:
1.根据《中华人民共和国刑法》规定,抢劫罪的量刑分为两个档次:
对于犯罪程度较轻者,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需附加罚金;
而对于情节较为严重的犯罪分子,则应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并需附加罚金或者没收其个人财产。
必须注意的是,该种犯罪行为的构成要件包括:
(1)以暴力、胁迫或者其他手段进行抢劫;
(2)侵犯的对象是公私财物;
(3)主观方面是以非法占有为目的。
2.具体而言,抢劫罪的构成要素主要有以下几点:
(1)犯罪主体必须是年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人;
(2)犯罪客体是他人的人身权利和财产权利;
(3)犯罪主观方面是故意,并且具有非法占有的目的;
(4)犯罪客观方面表现为行为人对财物的所有人、保管人当场采取暴力、胁迫或者其他方法,强行将公私财物抢走的行为。
其中,“暴力”是指行为人对被害人的身体实施打击或者强制,以达到排除被害人反抗的目的,进而获取他人财物的行为;
而“其他方法”则是指行为人实施暴力、胁迫之外的其他手段,使得被害人无法反抗或者丧失反抗能力。
3.需要特别强调的是,抢劫罪的暴力并非泛指任何形式的暴力行为,而是特指对被害人的身体施加打击或强制,以排除被害人的反抗,从而实现劫取他人财物的行为。
此外,“其他方法”也并非随意定义,它是指行为人实施暴力、胁迫之外的其他手段,使得被害人无法反抗或者丧失反抗能力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
多次盗窃盗窃罪量刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,对于入室盗窃或在公众场所进行三次以上的扒窃行为,将被视为"多次盗窃",触犯刑法中规定的盗窃罪。
此外,根据盗窃公私财产的价值以及盗窃次数等因素,法院可能判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金刑罚;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔实施偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人,可以不作为盗窃罪处理,但必要时,主管部门有权给予适当的处罚。
需要注意的是,偷窃自己家人或亲密关系人财务的行为,应当与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件通常可不作为犯罪处理;
但如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了"数额较大"的标准,但如果情节轻微,并且符合下列任一条件,就可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案;
2、能够全额退还赃物和赔偿损失;
3、主动向警方自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期辞职工资怎么发?
试用期辞职工资也应当由用人单位根据协议的标准来发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪一般判多久一万以上
[律师回复] 解析:
若触犯帮信罪所涉及的付款结算金额仅为一万元,尚未达致二十万之数,则并不满足帮信罪的立案准则;
反之,倘若通过帮信行为获得了一万元的收益,那么便可视为违法所得一万元,达到了帮信罪的立案标准。
通常而言,此类案件的判决结果将在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择,但具体的刑期长短还需根据案件的实际情况来决定。
关于帮信罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,若涉及的付款结算金额超过二十万元;
其次,若通过投放广告等方式提供的资金超过五万元;
再次,若违法所得超过一万元;
此外,若为三个及以上的对象提供了帮助;
最后,若在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事帮信活动。
除此之外,若被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
或者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
亦或是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张,均属于帮信罪的加重情节。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:
首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。
其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。
第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。
接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。
在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。
对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。
最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
合同诈骗罪两千多万判多久
[律师回复] 解析:
涉及金额高达20,000,000元人民币的合同诈骗行为,已经到达了合同诈骗罪所规定的犯罪程度,且属于犯罪标的额巨大的范畴之内。
因此,对于这类案件,法院将依法对罪犯判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑罚,同时还会附加罚金或没收其个人财产的惩罚措施。
在合同诈骗的诸多表现形式中,主要包括以下几种情况:
首先是利用虚构的公司或冒用他人名义来签署合同;
其次是用伪造、篡改、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保等手段。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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试用期辞职工资多久发?
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪主犯判刑多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于敲诈勒索罪行的裁定一般情况下分为三等情况,即3年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需要附加罚金的惩罚;
若是数额庞大甚至具有其他严重情节的话,那么处罚则会升级到三年以上,长达十年以下的有期徒刑。
而敲诈勒索罪,其核心定义是行为人以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟的手段,强行向受害者索取公私财物的行为。
值得注意的是,索要财物并非以非法占有为唯一目的。
在敲诈勒索公私财物的过程中,如果数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还需承担罚金的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节,那么处罚将升级到三年以上,长达十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,那么处罚将更为严厉,将面临十年以上的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
然而,是否能够判处缓刑,这与所犯罪名本身并无直接关联性,只要满足了法定的条件,就有可能获得缓刑的机会。
在涉及到敲诈勒索罪的案件中,只要涉案金额尚未达到巨大的程度,那么就有可能获得缓刑的判决。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的范围内,都属于数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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试用期辞职工资怎么发?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期辞职工资怎么发?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以不用判刑吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并不必然导致坐牢。
然而,若行为人通过利用自身职务之便,将所在单位的财产非法据为已有,且侵占金额达到法定标准,那么其就有可能构成职务侵占罪,需要承担相应的刑事责任。
具体而言,我国现行的刑法法规规定,任何公司、企业或其他组织中的工作人员,只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件,非法占有单位财务,使其归入个人囊中,并且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
同样地,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;
如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金;
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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盗窃罪认罪认罚多久能判
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的司法鉴定完成后,其审判程序的执行期限在法律层面并无明确的具体规定。
然而,通常情况下,一般的刑事案件,若案情相对较为简洁明了且不复杂,那么该案件的诉讼流程将会在五到六个月内圆满完成,如果遇到特殊情况,如案情复杂或者经过多次的退案审批等环节,那么最终的审理周期可能会达到两年左右。
值得注意的是,一旦侦查部门对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,其进行侦查和羁押的总时长不得超过两个月。
而对于那些案情复杂、期限届满仍无法结案的案件,则可通过向上一级人民检察院申请延长一个月的方式来解决。
此外,人民检察院对于由监察机关或公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以适当延长十五天的期限;
若犯罪嫌疑人认罪认罚,并且符合速裁程序适用条件的话,则应在十日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,可以将审查起诉期限延长至十五日。
最后,当人民检察院审查起诉的案件发生管辖权变更时,审查起诉的期限应自变更后的人民检察院收到案件之日起重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
职务侵占罪的管辖怎么确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪一案,具有司法管辖权的法院通常应为犯罪行为实际发生地所在的法院,也就是通常情况下被视为公司总部或注册地的法院。
在我国现行法律体系中明确指出,公司、企业以及其他具备法人资格的经济实体中的员工,在其任职期间内,若通过自身所拥有的职务便利,对本单位的财产进行非法占有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
而当涉案金额进一步扩大时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
职务侵占罪,这是一种特殊的犯罪类型,主要针对的是公司、企业或者其他具备法人资格的经济实体中的员工,他们在其任职期间内,通过自身所拥有的职务便利,对本单位的财产进行非法占有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
上海职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)对于各类刑事案件,我们会根据案件审理的不同阶段,分别按照各自对应的计件方式确定相应的收费标准。
具体如下:
在侦查阶段,每件案件的收费范围为人民币2000元至10000元;
在审查起诉阶段,每件案件的收费同样为人民币2000元至10000元;
而在案件进入一审阶段后,每件案件的收费则会提高到人民币4000元至30000元。
值得一提的是,以上各个阶段的收费标准并没有上限限制,而是可以进行适当的下调。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊类型的刑事案件,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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