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年休假国家规定怎么休

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-21 广东东莞
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律师解答 共1条
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    国家规定年休假可在一个年度内休,一般不跨年度,而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。但是如果请了长时间的病假的,则可能无法休带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    8 2022-06-21
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国家年休假规定
具体标准如下:1.工作满一年不满十年的职工,每年带薪年休假为5天;2.工作满十年不满二十年的职工,每年带薪年休假为10天;3.工作满二十年以上的职工,每年带薪年休假为15天。特殊情况计算方法:1.职工连续工作满一年的,从第二年开始享受带薪年休假;2.职工新入职时,按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数;3.职工离职时,可以结转到下一个工作单位继续使用。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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带薪年休假国家规定
年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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年休假国家规定2024年休多少天
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