律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者要给违约金的情形有哪些

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-21 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者要给违约金的情形如下:
    1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的;
    2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到期辞职的。
    根据《劳动合同法》第二十二条规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 法律依据
    《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    13 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6786位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者要给违约金的情形有哪些
一键咨询
  • 赣州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    132****5505用户3分钟前提交了咨询
    142****5743用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    168****1052用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    147****3270用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    154****2087用户3分钟前提交了咨询
  • 九江用户4分钟前提交了咨询
    175****2540用户2分钟前提交了咨询
    137****0457用户2分钟前提交了咨询
    137****7356用户4分钟前提交了咨询
    142****3458用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    176****5246用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    166****3281用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    177****6250用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    138****4126用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    140****2717用户4分钟前提交了咨询
    163****5007用户2分钟前提交了咨询
    158****3748用户1分钟前提交了咨询
    174****4607用户1分钟前提交了咨询
    146****5664用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    144****5171用户2分钟前提交了咨询
    146****5233用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    163****2242用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    142****8755用户4分钟前提交了咨询
    148****7533用户1分钟前提交了咨询
    162****4430用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    153****0628用户1分钟前提交了咨询
    155****5576用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    155****2235用户4分钟前提交了咨询
    162****4788用户4分钟前提交了咨询
    150****0731用户3分钟前提交了咨询
    172****4456用户1分钟前提交了咨询
    155****0627用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    131****1385用户1分钟前提交了咨询
    131****1578用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    166****1324用户3分钟前提交了咨询
    161****3772用户2分钟前提交了咨询
    172****8825用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    177****8611用户1分钟前提交了咨询
    171****4271用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    136****6120用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    131****1212用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    155****1406用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    162****2080用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    154****5207用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    152****1226用户3分钟前提交了咨询
    178****0038用户3分钟前提交了咨询
    146****6862用户1分钟前提交了咨询
    142****8526用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    174****2627用户2分钟前提交了咨询
    177****2630用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    135****8258用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****5613用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6785用户4分钟前已获取解答
南京134****1600用户2分钟前已获取解答
劳动者要给违约金的情形有哪些
劳动合同法规定,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种:第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者要给违约金的情形包括哪些
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者交违约金情形
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
亲戚赌博借钱违法吗
[律师回复] 解析:
鉴于亲属参与赌博且欠下巨额债务,在这种情况下,我们并不主张向他们提供经济援助。
由于借款行为是出借方明确知晓借款人将这笔资金用于违法活动的情况下进行的,
因此,从法律角度来看,这种借贷关系并不被予以保护。
在这样的背景下,由赌博引发的债务关系并不受到法律的认可与保护,借款人完全有权利选择拒绝偿还这些债务。
需要指出的是,虽然赌博属于个人行为的范畴,但是却触犯了国家法律及社会公共利益,
因此,法律法规对于赌博行为采取了严格的禁止措施,禁止赌博已经成为法律的强制性要求,所有公民和法人都必须无条件地遵守。
此外,由于这些债务是由赌博行为引起的,它们显然违反了上述法律的禁止性规定,
因此,这些债务并不能产生合法的债权效力。
最后,赌博行为本身也构成了对社会公共利益的侵犯,这种行为通常被称为违反公序良俗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“债权债务”问题
当前6802位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者约定违约金的情形有哪些
劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7662 位律师在线,高效解决问题
可以约定劳动者担违约金的情形
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着可以约定劳动者担违约金的情形的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应