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解除劳动合同证明书丢了如何处理

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-22 浙江金华
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律师解答 共1条
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    解除劳动合同证明书丢了的处理办法:
    1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
    2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
    3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    13 2022-06-22
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解除劳动合同证明书丢失怎么办?
如果员工的解除劳动合同证明丢失后也是可以向原单位提出补发解除劳动合同书,如果单位拒绝补发也是可以通过劳动仲裁来进行申诉,同时劳动仲裁的判决书就是劳动关系解除的证明材料,员工也是不需要再次到原先的单位办理手续的,一般情况下都是建议先与单位进行协商和沟通。
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解除劳动合同证明书丢了怎么办?
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,如果单位拒绝办理,可以向当地劳动仲裁机构申诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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解除劳动合同证明书丢了怎么办?
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
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解除劳动合同证明书丢了怎么办理?
解除劳动合同证明书丢了之后,可以跟单位协商,去单位补办。用人单位和员工解除劳动关系之后,单位应当出具解除劳动关系证明书,及时和员工办理工作交接手续,为员工办理档案和社保转移手续。
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解除劳动合同证明书丢失怎么办理
解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办,若不给补办,也已根据一些步骤来进行操作。证明书上应写明职工的基本信息(性别、年龄、住址)以及劳动合同期限。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
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图书非法经营怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及非法出版活动的犯罪行为的立案标准如下所示:
1.在经营额达到人民币十万元、违法收益达到人民币三万元、经营报纸五千五百份、期刊五千五百本、图书二千五百册以及音像制品和电子出版物数量各不超过五百五十张的情况下,其基准量刑应定为处以金钱罚金的刑罚;
2.当经营额高达人民币十万元但仍未超过人民币十二万元、违法收益亦达到人民币三万元但尚未超过四万元、经营报纸数量已达到五千五百份但仍未超过六千份或期刊数量已达到五千五百本但仍未超过六千本、图书数量已达到二千册但仍未超过三千册及音像制品和电子出版物数量各自超过五百五十张但均未超过六百张时,其基准量刑将定位为处以短期拘留的刑罚。
3.若经营额已经达到人民币十二万元或违法收益已经达到人民币四万元、经营报纸数量已经达到六千份或期刊数量已经达到六千本、图书数量已经达到三千册以及音像制品和电子出版物数量各自超过六百张时,其基准量刑将定位为有期徒刑六个月。
在此基础上,每增加三千元的犯罪金额、八百元的违法收益、两百份的报纸、二十册的图书或二十张的电子出版物,则刑期将会相应地增加一个月。
法律依据:
《最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条
个人经营数额在5万元至10万元以上的,违法所得数额在2万元至3万元以上的,经营音像制品、电子出版物500张(盒)以上的,属于非法经营行为“情节严重”;
经营数额在15万元至30万元以上的,法违法所得数额在5万元至10万元以上,经营音像制品、电子出版物1500张(盒)以上的,属非法经营行为“情节特别严重”。
单位经营数额在15万元至30万元以上的,违法所得数额在5万元至10万元以上的,经营音像制品、电子出版物1500张(盒)以上的,属于非法经营行为“情节严重”;
经营数额在50万元至100万元以上的,违法所得数额在15万元至30万元以上的,经营音像制品、电子出版物5000张(盒)以上的,属非法经营行为“情节特别严重”。
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