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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-22 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    13 2022-06-22
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪15周岁立案不
[律师回复] 解析:
在下列五种情况下,可视为未构成盗窃罪:
1、涉及未成年犯罪者(即年满十六周岁但尚未达到十八周岁的青少年);
2、行为人已全额退还赃物或赔偿损失;
3、行为人主动向司法机关自首;
4、行为人系受他人威胁参与盗窃活动,且并未分得赃款或所获赃款数额较小;
5、其他情节较为轻微、社会危害性相对较小的情况。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
审理盗窃案件,应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节:
(一)盗窃公私财物接近“数额较大”的起点,具有下列情形之一的,可以追究刑事责任:
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的;
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
(二)盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可不作为犯罪处理:
1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;
2、全部退赃、退赔的;
3、主动投案的;
4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;
5、其他情节轻微、危害不大的。
(三)盗窃数额达到“数额较大”或者“数额巨大”的起点,并具有下列情形之一的,可以分别认定为“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”:
1、犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;
2、盗窃金融机构的;
3、流窜作案危害严重的;
4、累犯;
5、导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
6、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,造成严重后果的;
7、盗窃生产资料,严重影响生产的;
8、造成其他重大损失的。
散布谣言侵犯个人隐私罪成立吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,故意传播他人隐私资料,构成扰乱社会治安的违法行为,将面临公安部门根据实际情况给予五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚;
若情节特别严重的,则将被采取行政拘留五至十日的惩戒措施,同时还可能被罚款五百元以下。
另外,对于恶意捏造他人事实、进行污蔑诽谤的恶劣行径,且情节严重、引发了严重后果者,将会被判定为诽谤犯罪,面临刑事追责的危险性。
然而,在信息网络高度发达之今日,倘若不良分子通过网络渠道实施严重的诽谤行为,虽然受害人可以向相应的人民法院提出申诉,但是如果受害人在收集和提供相关证据方面遇到困难,人民法院可以依照法定程序要求公安部门予以援助支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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合同签订日期必须在开工日期之前吗
一般情况下合同签订日期是在开工日期之前的,所以说这个时候签订的合同日期最好就是在开工日期之前。但是在签署合同的时候,一定要看清楚一点,避免合同里面存在问题,日后发生合同纠纷。
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合同事务
涉嫌袭警罪拘留几日有案底
[律师回复] 解析:
关于袭警罪通常会被拘留多长时间这个问题,我想做一些简要解释:
首先,我们要注意的是,对于袭警行为,要根据其具体情况以及所造成的影响,可能会涉及到包括治安管理处罚、有期徒刑、拘役、管制以及罚金等多种法律后果。
其次,当事件情节较轻且未达到犯罪程度时,只需依照相关法规进行行政拘留,拘留时间从五日至十日不等。
最后,若行为恶劣并构成犯罪,最长可将犯罪嫌疑人拘留三十七天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;
情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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工程合同签订日期必须在开工日期之前吗
相关法律制度中没有规定工程合同的签订日期必须在开工日期之前,根据《中华人民共和国民法典》的规定,没有签订书面的工程合同,但是当事人履行了主要义务,并且对方也已经接受了的情况下,视为合同成立。
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合同事务
盗窃罪立案后要多久判刑
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规之规定,对于一般的盗窃罪案件,法院会在收到控告或自诉之日起,在法定时间内进行审判和判决。
一般而言,法院需要在受理案件后的二个月之内作出宣判,最迟不能超过三个月。
如果涉及到可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的情况下,经过上级人民法院的审批同意,可以适当延长审判期限,最多可延长三个月。
具体看来,盗窃罪的审判流程大致如下:
1.首先,犯罪嫌疑人因为涉嫌盗窃而遭拘留的时候,一般会被拘留羁押14天,最长不超过37天;
2.其次,在公安机关对案件进行侦查之后,如果认为有必要逮捕犯罪嫌疑人,那么就会向检察机关申请批捕,这个过程通常需要2个月,但也有可能长达7个月;
3.再次,检察机关在收到公安机关的逮捕申请后,会对案件进行审查,并决定是否提起公诉,这个过程一般需要一个半月,但最长也可能达到两个半个月;
4.最后,如果案件在审判过程中出现了需要补充侦查的情况,那么法院可以将案件退回公安机关进行补充侦查,这个过程最长可达五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿罪数额多少可以立案
[律师回复] 解析:
首先,若个人行贿数额超过一万元,或单位行贿数额达到二十万元及以上;
其次,如果个人行贿数额不足一万元,或单位行贿数额介于十万元与二十万元之间,但同时满足以下任何一种情况,都可被视为具有立案侦查的必要条件:
第一,行为人是为了获取非法利益而实施行贿行为;
第二,其行贿对象涉及到三家以上的单位;
第三,其行贿对象包括了党政机关、司法机关以及行政执法机关等重要机构;
第四,其行贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损失。
最后,需要注意的是,以上所述仅为参考标准,实际情况可能因地区和法律法规的不同而有所差异。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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自用工之日起多久必须订立劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自用工之日起多久必须订立劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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